Para ver esta nota en internet ingrese a: http://www.nortecorrientes.com/a/129826
Ponen condiciones antes de las negociaciones salariales

El sindicato de los municipales con una idea polémica, quiere aporte solidario

Se haría mediante descuento directo del salario. La propuesta fue formulada por los interventores de la entidad al intendente de la ciudad.

La Asociación de Obreros y Empleados Municipales (Aoem) intentará, dentro de la futura negociación paritaria con el Departamento Ejecutivo de la Capital, que se incluyan dos conceptos, por un lado la renegociación de aportes patronales, que son un pago mensual de los empleadores; y lo otro que es más polémico, una contribución solidaria por parte de los trabajadores. Esto último se concretaría practicando un descuento del sueldo del trabajador y que tienen su sustento legal en el artículo 37º de la Ley Nacional 23.551, consistente en $100 SMVN, por el plazo de nueve (9) meses, esta contribución y/o aporte patronal comenzará a regir a partir del 1 de febrero 2018, dice el punto 14 del documento que fue entregado por los interventores -justamente- el pasado 1 de febrero. “Se trata de un aporte que realizan los trabajadores que no son afiliados al sindicato, por el sólo hecho de estar incluidos en el convenio colectivo de esa actividad. El Ministerio de Trabajo los homologa porque hay una ley que los permite”, dice el documento que se ventiló en las últimas horas. Raúl Rivas y Juan Feltes, interventores del sindicato Aoem, le acercaron al intendente Eduardo Tassano una oferta para obtener fondos frescos de manera inmediata por alrededor de $2,1 millones con descuentos a los empleados “sean o no afiliados”; más $8,5 millones que la Comuna le podría dar al sindicato intervenido. Pero la propuesta de negocio no termina ahí: ofrecen venderles a los agentes un seguro de vida; crear una caja jubilatoria y una obra social (ver aparte). Todo se nutriría con descuentos al sueldo de los trabajadores, la Municipalidad de Capital haría de agente de retención y la entidad sindical venderá los servicios. El 1 de febrero pasado, la Municipalidad de Corrientes informó que el intendente y su secretario de Coordinación se reunieron con los interventores de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales, Raúl Héctor Rivas y Juan Nicolás Feltes, donde éstos entregaron el documento oficial que contiene propuestas de mejoras que se negociarán en las próximas paritarias que se realizarían en las primeras semanas de marzo. Como también estas sugerencias. El Mínimo, Vital y Móvil nacional está en $9.500, por lo que el pedido de los interventores de Aeom -sólo en este punto- suma $950.000 por mes y alcanzaría a $8,5 millones en nueve meses. La Municipalidad de Corrientes tiene casi 7.000 trabajadores que cada año se benefician con mejoras salariales y laborales acordadas en Paritarias: 3.684 de planta permanente, 1.000 contratados, 440 agentes en el Concejo Deliberante, 1.500 Neike Chamigo, más asesores y otras figuras. Si a cada uno de estos trabajadores le sacaran $100 por mes de sus sueldos para girarles a la intervención de la Aoem, los agentes comunales aportarían $700.000 mensuales y $2,1 millón en tres meses “comenzando desde marzo”, dice el pedido. Sólo con los aportes detallados en los puntos 14 y 15, el intendente Eduardo Tassano y los interventores de la Aoem negocian más $10,6 millones que podrían salir de las arcas del Municipio (dinero de los contribuyentes) y del sueldo de los trabajadores municipales (sean o no afiliados al sindicato), a quienes les realizarían descuentos compulsivos. Amparados normativamente, los aportes solidarios de los trabajadores a su sindicato son en cambio cada vez más frecuentes. Es que la entidad intervenida desde abril del año pasado y con una pesada herencia busca darle un giro para lograr su normalización en octubre del presente año. Se espera que la mesa paritaria se active en la segunda quincena de febrero, por lo que las novedades comenzarán a llegar a partir de marzo. Si bien no se discute su legalidad, los llamados aportes solidarios están en medio de la mesa de discusión en varios sindicatos.s