El sindicato de Comercio advierte un ajuste ilegal y pide más inspecciones

El plan de contingencia implementado por los comerciantes, para hacer frente al impacto de la recesión que envuelve al sector mercantil en Corrientes, puso en alerta al sindicato Empleados de Comercio, que visualiza con preocupación lo que entiende que es un ajuste encubierto, al margen de la legislación laboral. Igualmente grave consideran el hecho de que las medidas restrictivas para los trabajadores se hayan adoptado eludiendo el diálogo con la representación gremial. Tal como lo divulgó NORTE de Corrientes, muchos negocios del microcentro optaron por trabajar solamente un turno, generalmente el vespertino, licenciando a su personal o reduciéndole las horas de trabajo y consecuentemente el salario. Desde la Asociación de Producción, Industria y Comercio de Corrientes (Apicc) aducen que el sector mercantil está pasando por un mal momento económico, esto se debe a la suba de impuestos y al IVA que se aplica a cualquier compra con tarjetas de crédito o débito. Además, otro factor es la baja venta, que pese a que el Gobierno nacional implementó estrategias -como las dos versiones del Ahora 12 y el 18-, no logró mejorar las transacciones en ningún sector. Lo cierto es que desde la Apicc afirmaron que hay empresarios que se vieron superados por estos factores y comenzaron a tomar medidas en detrimento de sus empleados -algunos redujeron los horarios laborales y los salarios-, según ellos para mantener por sobre todo los puestos laborales. Ante estas declaraciones, desde el sindicato Empleados de Comercio, el referente, José Sever Gatti, comentó a NORTE de Corrientes que intensificarán las “inspecciones” a los negocios, porque con estas visitas podrán hacerse una idea de la situación por la que está pasando el empresariado, y aseguraron que antes de que el dueño de un local tome alguna medida, debe acercarse al sindicato o a la Subsecretaría de Trabajo. Y afirmó que los empresarios no pueden tomar decisiones de este tipo sin presentar el problema a la Secretaría de Empleados de Comercio. Según resaltó Gatti, lo que se hace ante esta situación es tener una reunión entre la parte empresarial afectada y el sindicato, y a su vez con la Subsecretaria de Trabajo. “Es necesario que se nombren y especifiquen cuales son las empresas que están siendo afectadas en este sentido, para buscar salidas alternativas sin tener que reducir el horario laboral y el salario de los trabajadores”, explicó Gatti. Y añadió: “Los referentes de la Apicc deberían nombrar cuáles son las empresas que están pasando por este momento y que están tomando estas medidas, porque desde el sindicato sólo podemos actuar teniendo en cuenta a la empresa”. Por su parte, resaltó que en Corrientes hay unas 1.800 empresas, de diversos rubros, y que todas deben proceder al diálogo con el sindicato. Este conflicto despertó la polémica de los diversos sectores y desde el sindicato aseguraron que tomarán medidas para determinar cuáles son las empresas que están teniendo problemas. Mientras se mantiene esta situación, algunos comercios ubicados en la peatonal Junín anuncian -por medio de cartelería- que sólo trabajarán en el horario vespertino durante todo enero. Los empleados de comercio -al ser consultados por este medio- aseguraron que están con la incertidumbre de si esta situación se va a mantener sólo en la época estival o si también va a continuar durante los meses posteriores. Según mencionaron a este diario, sólo sería durante el verano, teniendo en cuenta lo que les dijeron los dueños de los locales, pero eso se verá más adelante cuando se puedan comenzar a evidenciar cambios positivos en la política y economía del país. En los locales del centro hacen todo tipo de promociones para incentivar el consumo, pero pese a ello las ventas continúan deprimidas. s