Ediles denuncian incremento excesivo en la partida de 2017
Se destinó una cifra millonaria para un plan de capacitacion laboral.
Una escisión se marcó en el Concejo Deliberante de Paso de los Libres, cuando se presentaron los proyectos para definir el gasto comunal de este año en medio de una sesión extraordinaria, al término de la semana pasada.
La grieta se observó incluso dentro del bloque del Frente para la Victoria (FPV), al momento de acompañar el proyecto de partidas presupuestarias del Ejecutivo municipal, además del cálculo de recursos y presupuestos y el balance de suma y saldo anual del año pasado. A pesar de que los proyectos votados consiguieron el consenso necesario para su aprobación, se gestó una denuncia pública ante las divergencias que suscitaron las iniciativas del Ejecutivo.
Al respecto, la edil Sara Alegre (FPV) dijo, a NORTE de Corrientes, que decidieron no acompañar la adecuación integral de la partida presupuestaria, ya que el incremento de los fondos rondó el 40% en algunos casos. Las partidas para los sectores vulnerables no ha tenido un aumento considerable.
El balance de 2016 debió presentarse hasta octubre pasado, o sea que está fuera de término, y no hemos tenido el tiempo suficiente para analizar los ítems. Hemos citado al personal de Legales a una reunión previa para que expliquen sobre los gastos, pero no asistieron. Sobre el cálculo de recursos para este año, dijo que las partidas asignadas no coinciden con la realidad y las necesidades de la ciudad, ya que hay un incremento dispar e injusto para algunas áreas, mientras que para la asistencia a los sectores vulnerables sólo se destina un millón de pesos, lo que no alcanza.
Para este año, el gasto local se estimó en 232 millones de pesos, sin el fondo de coparticipación ni los montos que destina la Nación. Así, la edil agregó: Se destinó más combustible para la Secretaría de Gobierno que para el corralón municipal. Para la asistencia a los pequeños productores hay 400.000 pesos, mientras que para el programa de premios y honores se destinaron 300.000. Así también, 16 millones de pesos sólo para el plan de capacitación laboral. s