Preocupación por la cantidad de jóvenes que buscan acceder a un trabajo digno

Más de 500 lugares para cursos de formación de oficio y de orientación laboral fueron las propuestas que despertaron interés por parte de una nutrida cantidad de personas, sobre todo jóvenes que ayer llegaron para realizar las inscripciones en la Dirección de Empleo municipal. NORTE de Corrientes, dialogó tanto con los aspirantes como así también con la directora del área, quien explicó que el año pasado y este la cantidad de personas que llegan sigue creciendo.

La imagen de cientos de personas esperando para inscribirse en los cursos laborales, fue reflejo de la situación en la que viven inmersas cientos de personas que desde hace tiempo buscan ingresar al trabajo formal. Muchos de ellos jóvenes con niños en brazos esperaban por ingresar para inscribirse y tener una mejor expectativa laboral. “Tenemos cupo en esta oportunidad para 500 personas, más adelante esperamos poder abrir más cursos”, explicó la directora de Empleo municipal, Lucía Domínguez.

En ese sentido, destacó que la cantidad de personas da cuenta de la situación laboral sobre todo en los jóvenes. “Lo que hacemos es dar orientación laboral a los jóvenes entre 18 y 24 años, mientras que para quienes tienen más de 24 años se apunta a cursos de formación de oficio”, explicó la funcionaria, quien remarcó que sólo el año pasado unas 2.000 personas culminaron los cursos. “Esperamos que este año se superen esas cifras”, adelantó.

Se ofrecen en formación de oficio dos cursos de gastronomía y cuatro de construcción. “La gente se muestra muy interesada, tenemos muy bajo nivel de deserción durante las capacitaciones, lo que muestra el esfuerzo y el empeño de las personas por seguir adelante”, explicaron. Una vez que los interesados finalizan los cursos, la Comuna lo que realiza es la vinculación entre las pequeñas y medianas empresas de la ciudad para observar si tienen la posibilidad de tomar pasantías y luego efectivizar al trabajador.

“Como estado no funcionamos como una bolsa de trabajo ni como una consultora, lo que hacemos es brindar la capacitación laboral, realizar una nómina de datos y vincular a las empresas con el trabajador en caso de que sea posible”, explicó Domínguez. En ese sentido, dijo que hasta el momento llevan insertados de manera formal más de 130 personas en diversas áreas. “Esperamos poder seguir avanzando”, sintetizó.

La bÚsqueda de trabajo

La interminable fila estaba compuesta en su mayoría por jóvenes de entre 18 y 30 años. Este matutino dialogó con varios de ellos para conocer qué los impulsaba a llegar a las capacitaciones laborales. Mirta tiene 22 años y ayer hacía la fila sentada en la vereda mientras hacía dormir a su pequeño. En contacto con este diario remarcó que hace adornos de porcelana pero no logra conseguir un empleo formal. “Quiero capacitarme y trabajo digno, por mí y por mi hijo”, cuenta.

Las historias se parecen, todos hablan de la búsqueda de trabajo desde hace varios meses. Jorge y Hernán son amigos y llegaron temprano a la puerta de la oficina para buscar la posibilidad de inscribirse en cursos de oficio, el objetivo es poder tener trabajo y salir adelante. “Hace más de un año estoy desempleado, espero poder acceder a un curso que me permite abrir mis posibilidades”, dijo Jorge, quien con 28 años, habla de la falta de trabajo. “Uno no puede vivir de changas”, sostuvo. s