Comunas destinan más del 60% del presupuesto para el pago de salarios
Señalan que los recursos coparticipables que reciben vienen creciendo desde 2015, pero a ritmo menor que la inflación.
Progresivamente va creciendo el nivel en que las comunas exceden el tope constitucional que fija que como máximo se puede usar el 60% del presupuesto comunal para sueldos. La Provincia tiene un tope de 70% y destina el 57% a remuneraciones. En el año 2007 la reforma constitucional fijó cupos para el gasto en personal a fin de contener el mayor gasto que tienen la administración provincial y las comunas. Para los municipios el cupo fijado fue de 60% y llegaban a gastar más de 80% del presupuesto en sueldos, y para la Provincia es del 70% y se gastaba también más de ese tope.
Tras esa enmienda constitucional se logró una reducción considerable en el nivel de recursos destinados a personal. Pero en lo últimos años se volvió a incrementar el gasto en personal, en especial en los municipios más pequeños, en los que el principal gasto son los sueldos y existe directa dependencia en ingresos con los fondos coparticipables. En el caso de la Provincia, el Gobierno gasta cerca del 57% del presupuesto en salarios, lejos del 70% fijado por la Constitución.
Pero en las comunas la mayoría supera el 65 y 70%. Son las comunas más grandes, como la Capital, las que menos se exceden del tope. Tampoco se cumple el cupo constitucional del 4% como máximo del presupuesto comunal para los Concejos Deliberantes, que en general están recibiendo entre el 6 y 7 por ciento de los fondos comunales. Las autoridades municipales reconocen el incumplimiento, pero señalan que no tienen otra herramienta.s