En la provincia, sueldos públicos y privados están igualados
Sólo en ocho provincias los salarios de los privados superan, en promedio, a lo que cobran los trabajadores estatales provinciales.
Un informe del Ministerio de Trabajo de la Nación sobre un comparativo de las remuneraciones de los sectores público y privado, determina que en Corrientes los sueldos mantienen un margen estrecho de paridad. Es que los estatales ($12.946) cobran un 6,7% más que los trabajadores del sector privado ($12.134). En otras provincias de similares caracteristicas que Corrientes los estatales cobran menos que los privados, y son Jujuy (-20,2%), Santiago del Estero (-6,9%), San Luis (-6,2%), Tucumán (-3,5%), Río Negro (-1,3%) y Santa Cruz (-0,8%, aunque en este caso con datos estimados).
Sueldos altos
Pero el informe realizado por la cartera nacional que dirige Jorge Triaca revela un dato sorprendente: en varias provincias los empleados públicos cobran, en promedio, más que los privados. La escala es liderada por La Pampa y Misiones. La primera tiene la mayor brecha a favor de los trabajadores estatales, con sueldos de $23.872 en la media para los públicos y de $14.936 para los privados, lo que implica una diferencia del 59,8%; y en Misiones, el promedio de los sueldos públicos alcanza los $18.673, contra $11.733 de los privados, lo cual totaliza una brecha del 59,1%. En tercer lugar con mayor brecha se encuentra Chaco, con 50,9% de diferencia, donde los públicos perciben $19.349 contra $12.826 de los privados. El informe difundido por la Nación apareció en medio de una fuerte puja salarial de los docentes y otros sectores estatales, que no aceptan un techo de 18% en las paritarias, tal como había intentado imponer el Gobierno nacional durante la primera mitad del año. Y abre el debate respecto de la inconveniencia de que el sector público pague mejores sueldos que los privados.
MÁs datos
Los otros distritos en los que los estatales provinciales cobran más que los privados -siempre según la información que distribuyó el Ministerio de Trabajo- son la Ciudad de Buenos Aires (37,9%), San Juan (37,5%), Salta (34,7%), Córdoba (34,5%), provincia de Buenos Aires (31,1%), Entre Ríos (30,9%), Santa Fe (24,7%), Mendoza (23,1%), Neuquén (16,8%), Formosa (14,5%), Tierra del Fuego (9,2%), Corrientes (6,7%) y Chubut (2,6%). En el otro extremo se encuentran los estatales de La Rioja, cuyos sueldos en septiembre del año pasado promediaban los $9.067. Es decir, un 35,6% por debajo de los $14.089 que arrojaba en el sector privado de esa provincia.
Los datos fueron difundidos por Trabajo junto a información que surge del Sistema Integrado Previsional Argentino (Sipa). Otro dato que se desliza del informe es que Corrientes se encuentra en sexto lugar de entre las provincias en que sus haberes se encuentran por debajo de la Canasta básica, que está por encima de los 14 mil pesos. En la provincia de La Rioja un empleado del sector público sólo gana $9.067, le sigue Santiago del Estero con $11.022; tercera Jujuy con $11.199. En cuarto lugar Tucumán, donde un empleado del sector público gana $11.484; Catamarca $12.873. Finalmente, Corrientes donde un empleado del sector público gana $12.946. El informe se desprende de un comparativo de haberes que realizó el Ministerio de Trabajo. s