El pago del aumento a municipales está supeditado a que la Provincia cese las retenciones

Las mejoras salariales para los trabajadores municipales capitalinos, alcanzados recientemente en Mesa Paritaria, se encuentran sujetas a que el Gobierno Provincial cese con los descuentos arbitrarios y compulsivos aplicados sobre los fondos de coparticipación que corresponden por ley a la Municipalidad de Corrientes.

Durante la reunión realizada el pasado martes 26 de septiembre, en la que se acordaron mejoras para el último tramo del año; los agentes de la Comuna capitalina recibirán la cuarta medida de mejora salarial del 2017.

Durante la reunión el secretario de Economía y Finanzas, Martín Morilla,“ratificando la decisión del DEM de atender los reclamos salariales planteados por la entidad sindical en petitorio, siempre y cuando el Poder Ejecutivo de la Provincia de Corrientes cese con los descuentos arbitrarios y compulsivos aplicados sobre los fondos de coparticipación nacional y provincial que pertenecen a la Municipalidad de la Ciudad de Corrientes -que al día de la fecha y por más de un mes se encuentran efectuando- y que ha originado una presentación legal por parte de la misma ante el Superior Tribunal de Justicia que aún no se ha expedido al respecto.

Toma la palabra el Sr. Raúl Rivas de la representación gremial quien manifiesta que han tomado conocimiento y constatado tal circunstancia, manifiesta la preocupación de la entidad gremial toda vez que la misma afecta el normal tratamiento en paritarias de las actualizaciones salariales e inclusive el cronograma de sueldos, como ocurriera en el mes de agosto pasado y, solidarizándose con las autoridades municipales, estarían de acuerdo con la condición planteada por la representación del DEM de someter el pago del incremento salarial que se acuerde, como así también la diferencia de la bonificación por Antigüedad y el nuevo Salario Mínimo Garantizado que se acuerde, al cese de los de los descuentos citados precedentemente, acordándose que la liquidación y efectivización de las mismas se efectúen por planillas suplementarias”, indica textualmente el acta firmado por Juan Nicolás Feltes y Raúl Héctor Rivas como Delegados Normalizadores de la AOEM.

Entre las mejoras acordadas en Mesa Paritaria, sujetas al ceso de los descuentos arbitrarios de coparticipación por parte del Gobierno Provincial a la Municipalidad,  se encuentran los siguientes puntos:

-El nuevo Salario Mínimo Garantizado Municipal será de $10.245 a partir de Octubre de 2017, lo que representa una suba interanual del 35% (en octubre de 2016 el piso era de $7.560). Actualmente el piso salarial comunal está en $9.105, valor que ya es más alto que el Mínimo Vital y Móvil que fija el Consejo Nacional del Salario que está en $8.060 (un 27% más bajo que el piso salarial que pagará la Municipalidad de Corrientes desde octubre).

-Incremento salarial del 12.5% sobre la Escala de Remuneraciones del Personal (en blanco y al básico) comprendido el Escalafón Municipal, a aplicarse en forma escalonada de la siguiente manera: 2,5% al mes de septiembre de 2017; 5% al mes de octubre de 2017 y 5% al mes de noviembre de 2017.

-Disponer que la Bonificación por Antigüedad del Personal Municipal establecido en la Ordenanza Nº1525 (Escalafón Municipal), y para quienes se encuentren comprendidos en la Ordenanza Nº3641 (Estatuto) será de 2.50% a partir del mes de octubre de 2017; 2.75% a partir del mes de noviembre de 2017 y 3.00%, desde diciembre de 2017.

Cabe consignar que los incrementos salariales otorgados por la gestión del intendente Fabián Ríos en el primer semestre -pagados entre Mayo y Agosto de 2017- alcanzó al 15.5% en blanco. A esto se le suma el 12.5% a aplicar durante la etapa final del año -Septiembre a Diciembre de 2017-; lo que representa una suba anual en blanco del 28% en la Escala de Remuneraciones del Personal Comunal.

-La Municipalidad ya liquidó los sueldos del mes de septiembre con un nuevo incremento (el segundo de este año) en las Asignaciones Familiares, que acumulan una suba interanual del 46%. La Asignación por Adopción subirá a $9.863, Por Hijo con Discapacidad aumentará a $4.606, por Matrimonio llegará a $2.466, por Nacimiento subirá a $1.646, por Hijo llegará a $1.412, la Ayuda Escolar alcanzará a $1.182 por cada hijo  escolarizado. Estos valores son los más altos de Corrientes y en algunos casos casi triplica a los montos pagados por el Gobierno Provincial.

-Incrementar en un 20% la remuneración del Personal del Programa de Formación y Capacitación Laboral (Neike Chamigo), a partir del mes de octubre de 2017.

En todos los casos, las mejoras serán liquidadas “en planillas suplementarias y abonadas sujetos al cese de las retenciones que la Provincia aplica a la Municipalidad de la Ciudad de Corrientes”*, cierra el acta firmada por las autoridades comunales y los representantes de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales  (AOEM). 

El Acta