Tendencia en el Estado provincial: crece la plantilla de personal temporario

Como parte del plan de reformas que impulsa para reducir el déficit públi­co nacional, el presidente Mauricio Macri les anti­cipó a los gobernadores que tendrán que imitar un ejemplo que piensa apli­car achicando el gasto. En Corrientes, como en otras provincias, esa meta sólo se puede alcanzar tocando un área sensible: la plantilla de personal.
Con el sector privado raquítico, los estados pro­vinciales y municipales constituyen los principales generadores de empleo, las estadísticas así lo eviden­cian, el caso de Corrientes es paradigmático.
Las cifras que ofrece la Contaduría de la Provincia a través de los presupues­tos de los últimos tres años (2015 a 2017) demuestran un crecimiento constante de la plantilla. La adminis­tración de Ricardo Colombi declara que la planta per­manente fluctuó entre los 50 mil y 59 mil trabajado­res, a eso hay que sumar los contratados.
En 2015 consignó una planta permanente de 51.048 y 10.080 tempo­rarios. En 2016, la planta permanente reflejó 1.738 incorporaciones, llegando a 52.786 agentes efectivos y 13.121 temporarios. Mien­tras que el Presupuesto 2017, declaró 53.578 para el primer caso y de 10.801 pre­carizados.
En los ministerios, Edu­cación con 4.540 agentes es el que tiene más tempora­rios, le sigue Salud Pública con 2.934. La Legislatura alberga 2.057 contratados (ver página 4).
Según el Presupuesto 2017, los organismos des­centralizados tienen 301 precarizados.
Otro dato relevante es, a pesar de ser una de las pro­vincias con los sueldos más bajos del país, en lo que va del año el Gobierno pro­vincial destinó a la plantilla salarial de los agentes esta­tales, el 53% de los gastos corrientes totales.
Desde la Contaduría Ge­neral de la provincia de Corrientes difundieron que a septiembre de este año había 63.402 mil emplea­dos públicos, de los cuales 15.299 revisten una mo­dalidad de vínculo laboral precario.

Los datos publicados por la repartición que funciona en la órbita del Ministerio de Hacienda revelan la exis­tencia de más de 63.402 em­pleados. Del total, 47.712 son trabajadores permanentes, 15.299 temporarios y 991 becarios.
Entre diversos ítems en negociaciones entre pro­vincias y la Nación para un control del gasto público, se consensuó que no se au­mentará el número de em­pleados públicos y la masa salarial dentro del total de recursos.
Corrientes figura habi­tualmente en las estadísti­cas entre los distritos con mayor nivel de empleo pú­blico.
Sobre el total de los gas­tos corrientes en lo que va del año (enero-septiembre), que suman $27.805 millo­nes, $14.943 millones son destinados a los haberes de los empleados públicos. Aproximadamente el 53% del gasto corriente se usa para salarios.
Aunque en el último lustro bajó el porcentaje de recursos que se vuelca a salarios respecto del Presupuesto global, en los tres manda­tos de gobierno de Horacio Ricardo Colombi (al que hay que sumar el de su primo Arturo Alejandro Colombi) no consiguieron revertir la tendencia creciente de la plantilla de personal en las distintas esferas de la Ad­ministración Pública. Según datos que maneja la cartera laboral nacional, hay siete provincias en las que el Es­tado tiene mayor peso que las empresas en la creación de empleo. Corrientes es una de ellas. s