Anunciaron la segunda cuota del aumento salarial a municipales

A través de planillas suplementarias, desde el próximo martes la Municipalidad de Corrientes liquidará la segunda cuota del aumento del 12,5% en el sueldo básico, subirá al 2,5% el índice para determinar pago del ítem antigüedad, y el piso salarial se incrementará a $9.788. El cronograma de pagos aún no fue divulgado, pero la decisión de abonar el beneficio ya fue tomada, según informaron desde el Palacio de 25 de Mayo y Mendoza. “A pesar de los recortes indebidos de fondos que recibió la Municipalidad, la gestión del intendente Fabián Ríos sigue cumpliendo los acuerdos paritarios con los trabajadores que se benefician con subas interanuales del 30% promedio, perciben el mínimo salarial y las asignaciones familiares más altas de la provincia, además sigue vigente el plan de regularización laboral que les otorga estabilidad y más derechos”, consigna un parte de prensa que se distribuyó en las últimas horas. La noticia trae alivio a la plantilla de trabajadores municipales capitalinos que seguía con incertidumbre la evolución del cronograma salarial ya que hace unas semanas el propio Ríos se ocupó de advertir que podía haber problemas en el pago, pero aparentemente llegó la solución. Es curioso, se destrabó el problema luego de que tomaran curso legislativo la Tarifaria Municipal y el Presupuesto anual, que diseñó el electo Eduardo Tassano y que la actual gestión envió al Concejo Deliberante para su aprobación. De acuerdo al detalle que dio la Municipalidad, entre los beneficios a pagar se encuentra otra suba del 5% al salario básico (escala de remuneraciones del personal comprendido en el Escalafón Municipal); subirá al 2,5% (del básico) el índice para determinar el monto del ítem “Antigüedad”; y el Mínimo Salarial Municipal se incrementará a $9.788 (21,5% más alto incluso que Mínimo, Vital y Móvil Nacional que sigue en $8.060). Estas nuevas mejoras forman parte del último acuerdo alcanzado en la Comisión Paritaria Permanente entre los representantes del Departamento Ejecutivo Municipal, del Concejo Deliberante y del gremio del sector, Asociación Obrera de Empleados Municipales (Aoem); a pagarse en etapas durante el segundo semestre paritario de 2017. A esto hay que sumarle que con los sueldos de septiembre pasado, la Municipalidad de Corrientes incluyó el segundo aumento de 2017 en las Asignaciones Familiares (las más altas de la Provincia) que registran una suba interanual del 46%. También se pagó un aumento de 20% en el sueldo de los agentes del programa “Neike Chamigo”. Y ya se liquidó la primera cuota (2,5%) del aumento al salario básico acordado para fines de este año. s