Definen acciones en tres frentes para aplacar hervidero laboral en municipios

Cesantías y despidos encubiertos, salarios atrasados o devaluados, ausencia de cobertura de salud, seguridad o previsional, constituyen el núcleo de problemas urgentes que enfrentan los empleados municipales de la provincia. El cuadro no es nuevo, pero se agravó con el último recambio institucional que significó en muchas localidades una “auténtica caza de brujas” como consecuencia de la llegada de una gestión de un color político distinto del que gobernaba. Esta queja se escuchó reiteradamente ayer en el plenario de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de Corrientes (Festramco) que congregó a representantes de 32 entidades de distintos puntos de la geografía provincial. También asistió al encuentro el secretario nacional adjunto de la Confederación de Obreros y Empleados Municipales de la Argentina (Coema), que se comprometió llevar el reclamo correntino al gremio madre. Como conclusión de la reunión, la Federación de Sindicatos Municipales, que conduce Pedro Ramón Lugo, un dirigente sindical que fue funcionario de la intendencia kirchnerista anterior en la ciudad Capital, resolvió accionar en distintos planos para peticionar y defender los derechos lesionados de los trabajadores. Ya definieron medidas administrativas, pero también llevarán el reclamo al espacio legislativo y no descartan recurrir a los tribunales; de hecho en la reunión se expuso el caso del Municipio de Empedrado, donde la Festramco consiguió una medida cautelar favorable del fuero Contencioso Administrativo que ordena respetar los pases a planta permanente y las contrataciones que habían sido anuladas por la nueva administración. En Empedrado volvió el radicalismo al poder. No es la única localidad con problemas, los municipales de Capital (donde también asumió ECO+Cambiemos) se imponen por lejos en la suma de reclamos.