La Aoem propone millonario negocio que se financiará con salario municipal

Se trata de las contribuciones solidarias, cuyo descuento se aplica a todos los empleados que no están afiliados al sindicato. El 1 de febrero la Municipalidad de Corrientes informó que el intendente, Eduardo Tassano (Cambiemos), y su secretario de coordinación, Hugo Calvano, se reunieron con los interventores de la Asociación Obreros y Empleados Municipales (Aoem), Raúl Héctor Rivas y Juan Nicolás Feltes. “Con la modernización como objetivo, Tassano recibió a miembros de la Aoem”, decía el título del comunicado oficial, y detallaba que “se abordaron temas relacionados al proyecto de modernización de la Comuna y mejoras laborales para los empleados”. Lo que no describe esa gacetilla de la Comuna son la concreción de los posibles acuerdos que podrían implementar. En aquel encuentro los interventores del sindicato, Raúl Rivas y Juan Feltes, el intendente y el secretario de Coordinación de Gobierno comenzaron a estudiar la posibilidad de ofrecerles a los 7.000 agentes municipales un seguro de vida; crear una mutual; una caja jubilatoria, cambiar de obra social y aportes económicos inmediatos para el gremio, entre otras cosas. Todas estas opciones de negocios quedaron plasmadas en un documento oficial que está en manos del intendente, y también contiene propuestas de mejoras que se negociarán en las próximas paritarias que se realizarían en las primeras semanas del mes de marzo. “Establecer una contribución mensual a cargo del empleador consiste en 100 SMVM (Sueldo Mínimo Vital y Móvil) por el plazo de 9 meses. Este aporte comenzará a regir a partir del 1 de febrero”, dice el punto 14 del documento. El Mínimo, Vital y Móvil nacional está en $9.500, por lo que el pedido de los interventores de la Aeom -sólo en este punto- suman $950.000 por mes y alcanzaría $8,5 millones en nueve meses. “Establecer una contribución y/o aporte solidario de $100 por trabajador en forma mensual y consecutiva por tres meses, comenzando desde el mes de marzo de 2018, que alcanzará a todos los trabajadores -afiliados o no- que se han beneficiado por el acuerdo colectivo de 2018”, pidieron los interventores Raúl Rivas y Juan Feltes en el punto 15 del documento que le entregaron a Tassano. La Municipalidad de Corrientes tiene casi 7.000 trabajadores que cada año se benefician con mejoras salariales y laborales acordadas en las paritarias: 3.684 planta permanente, 1.000 contratados, 440 agentes en el Concejo Deliberante, 1.500 Neike Chamigo, más asesores y otras figuras. Si a cada uno de estos trabajadores les sacaran $100 por mes de sus sueldos para girarles a la intervención de la Aoem, los agentes comunales aportarían $700.000 mensuales y $2,1 millón en tres meses “comenzando desde marzo”, dice el pedido. Sólo con los aportes detallados en los puntos 14 y 15, el Ejecutivo municipal y los interventores de la Aoem buscan acuerdos por más de $10,6 millones. La cifra fue calculada en base a la cantidad de trabajadores, y los montos de cada uno de los servicios que la Aoem pretende suministrar a los empleados, sean o no afiliados a la asociación sindical.s