Docentes: en varios distritos cerraron arriba del techo salarial que fijó la Nación
Cinco provincias llegaron a acuerdos salariales, Corrientes, Tucumán y San Juan promediaron el 17%, en Misiones y Salta fue del 15%.
Las ofertas salariales docentes oscilan en el 15%, aunque hay propuestas que no superan el 10%. A sólo 24 horas del inicio del ciclo lectivo de 2018, sólo cinco provincias han cerrado sus acuerdos salariales. Misiones y Salta fueron los dos primeros distritos que negociaron un acuerdo salarial, ambas se mantuvieron en el techo que fijó el Gobierno nacional del 15%. Mientras que Misiones sólo lo hará en dos tramos: febrero y abril. Salta lo hará en cuatro tramos: febrero, mayo, julio y septiembre. En la última semana lo hicieron Tucumán y San Juan. Ambas acordaron que los aumentos acordados se darán en dos tramos.
La propuesta local
En la noche del viernes se sumó Corrientes, acordaron el blanqueo de 950 pesos al básico, más 1.100 pesos correspondientes al Fondo Compensador Provincial que se abonará como el Fondo Compensador Nacional (Fonid). El básico pasará de más de 5.700 pesos a superar los 6.600. Esto implica un incremento por encima del 16 por ciento, es decir, una pauta salarial superadora a la proyección anual de inflación del Gobierno nacional, de un 15 por ciento. Este aumento se realizará en tres etapas. La primera, de 350 pesos, se abonará en marzo. La segunda, de 300 pesos, en julio, y la tercera, de 300 pesos, en octubre. Además, se incorpora la posibilidad de adelantar algunas de las cuotas, si así lo permitiesen las condiciones presupuestarias de las arcas provinciales. Por otro lado, se abonará en el año 1.100 pesos, en concepto de fondo compensador local. Este compensatorio, si bien se destinará a todos los cargos, tiene como objetivo mejorar el impacto en el bolsillo de los educadores sin antigüedad. Se pagará en tres tramos: marzo, julio y octubre. También, se incorporará al básico 83 pesos, correspondientes a un remanente de un código en el haber docente. A todo esto se suma el plus de 3.300 pesos que, en los próximos días se anunciaría un incremento, podría elevarse a 3.500 pesos en marzo. Uno de los conflictos más difíciles de sobrellevar es llegar a un acuerdo con las provincias más vapuleadas por la escalada inflacionaria, en las que en los últimos dos años disminuyeron el nivel adquisitivo de los docentes. Corrientes viene con una arrastre del 13% de pérdida real ($1.910 según el Cippec) del poder adquisitivo, con una inflación en 2018 pronosticada por el BCRA del 20%, como mínimo. s