Agentes no recontratados convocan a manifestarse contra despidos en Goya
Ex empleados consideran que son medidas políticas injustificadas, pero las autoridades aseguran que tenían alto nivel de ausentismo.
Se conoció que en el Municipio de Goya se desvincularon decenas de agentes, ya que ayer vencieron más de 400 contratos laborales, y un grupo no fue recontratado. La noticia derivó en que los municipales no reabsorbidos protestarán el martes siguiente frente a la sede del Municipio.
Los empleados consideran que son despidos injustificados y están extendiendo la convocatoria del reclamo a través de los perfiles de las redes sociales. Aseguran que sólo cobraban $6.000 mensuales. A raíz de los despidos notificados el miércoles pasado, avalados por una medida cautelar a pedido del intendente Ignacio Osella, distintos sectores sociales y ciudadanos en general nos convocan el martes a las 11 frente al edificio de Gobierno, para manifestarnos en contra de los despidos políticos, y expresando solidaridad a las familias desamparadas, explicaron los organizadores. También adelantaron que van a realizar una protesta durante la noche inaugural de la Fiesta Nacional del Surubí, según publicó TN Goya.
La respuesta oficial
El responsable de la Dirección de Recursos Humanos del Municipio, Fernando Rodríguez, dijo que están tratando de ordenar la gran cantidad de trabajadores en distintas áreas, que no estaban declarados como tales, no se regían por ningún sistema de control y no cuentan con legajos que respalden el desempeño de los agentes. Informó que se desvinculó a 58 agentes de la Municipalidad. Ayer- 31 de marzo- vencieron alrededor de 430 contratos, de los cuales 58 no fueron renovados. Los motivos fueron los siguientes: 18 personas no se presentaron más a trabajar desde febrero y marzo. De este grupo, 16 poseían pensiones no contributivas y algunos optaron por continuar percibiéndolas. La totalidad de la planta fue evaluada por los responsables de cada área, con una evaluación de 15 puntos en la que se destacan la predisposición al trabajo, el compromiso, presentación de tareas en tiempo y forma, y el desempeño en sus funciones. Además se tuvo en cuenta el resumen de inasistencias injustificadas durante los últimos tres meses. Entre estos, 35 agentes sacaron menos de cuatro puntos; otros tenían más de cinco faltas injustificadas por mes, expresó a través de un comunicado. También, desde el Municipio explicaron que en sectores como bibliotecas, museos, comedores, y salas de barrios que tenían entre tres y cuatro personas sin funciones específicas, se optó por la continuidad de los más responsables y eficientes. Por otra parte, se informó que había personal que no estaba registrado en el sistema de control de asistencias, como en las áreas de Prodego, Deportes, Tránsito e Inspección General, y en otras áreas el 70% del personal está siendo incorporado al sistema de control. Además, se encontraron casos que no tienen legajo laboral. Toda esta situación obligó a realizar una reestructuración profunda de la planta del personal municipal, tarea que se está realizando responsablemente y en forma ordenada con los directores de cada una de las áreas, y con la evaluación del personal, dijo Rodríguez.s