Sindicato habla de crisis de empleo e irregularidades en el sistema público

El plan de ajuste con el que avanza el Gobierno nacional puso en alerta a distintos sindicatos entre ellos al Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes que en las últimas horas analizó con un grupo de docentes noveles correntinos, conformado por profesores que hace mucho tiempo se recibieron y todavía no pueden acceder a su primer puesto de trabajo dentro del sistema educativo provincial. Durante el encuentro, los docentes desempleados coincidieron “en el diagnóstico laboral del sistema de educación pública provincial, en el reclamo justo de puestos de trabajo y avanzaremos en un plan de acción conjunta”, detalló Fernando Ramírez. El titular de Suteco señaló que la principal preocupación de los docentes noveles correntinos es “la falta de trabajo”, combinado con la “poca oferta laboral que genera el sistema público” más las “terribles irregularidades que desde Suteco venimos denunciando sobre la asignación de cargos y horas cátedras”. Durante el encuentro, los integrantes del numeroso grupo de docentes desocupados detallaron todos ellos llevan varios años de recibidos y todavía esperan acceder a su primer puesto de trabajo. En ese aspecto, Suteco y los participantes del encuentro coinciden en que las asignaciones irregulares de cargos, horas cátedras asignadas a personas sin título docente o que directamente no están en el padrón, más otras irregularidades que viene denunciando el sindicato, “achican enormemente la oferta laboral del sistema público y perjudica directamente a los docentes que hace tiempo se recibieron y todavía no pueden acceder al sistema público”. Fernando Ramírez que otro problema “es la falta de padrones en tiempo y forma, que es otro inconveniente grave que afecta a los que todavía no tienen trabajo y a los que también reclaman concursos para acceder a titularidades, interinatos y suplencia estando en actividad”. “Con los docentes desempleados coincidimos en el diagnóstico del problema laboral; el reclamo justo por la generación de más puestos de trabajo; el pedido de solución para las asignaciones irregulares; falta de padrones en tiempo y forma; falta de miembros de Juntas; falta de supervisores, sólo hay dos para toda la provincia; la necesidad de inversión del Gobierno provincial para construir más escuelas, ampliando así la oferta educativa para los jóvenes y para crear nuevos puestos de trabajo para los docentes desempleados”, sintetizó el titular de Suteco. Paralelamente a este reclamo, trascendió que el Municipio de Corrientes, una lista de empleados para despedir de la Municipalidad de Corrientes: alcanzaría a personal de planta permanente y del plan Neike, luego de haber concluido la primera etapa de cesanteados en abril. Según se pudo saber, la nueva lista de despedidos será de entre 300 y 400 agentes con el argumento de que el censo de personal realizado entre enero y febrero determinó que esa cantidad “no tiene funciones específicas”. La gestión de Tassano transita sus primeros cinco meses. s