Ediles quieren saber sobre una norma que habilitaría despidos masivos

Por medio de un proyecto de resolución, el interbloque de concejales “Podemos Más” busca conocer cuáles son los objetivos que tiene la resolución 870 del Departamento Ejecutivo Municipal, que busca declarar lesiva al interés público una ordenanza que regularizó y dio estabilidad laboral a los empleados municipales con una antigüedad de tres años y las medidas posteriores que se adoptarán. El pedido de informe de los ediles justicialistas y renovadores, busca saber “si esta resolución afectaría a los trabajadores municipales y si cuentan con los informes previos emitidos por el área de personal sobre la situación particular de cada agente”. Además solicitan información de la “nómina de empleados municipales que se verían afectados por dicha resolución, atento al perjuicio social que causaría a los mismos y sus respectivas familias y el perjuicio económico al erario municipal debido a los reclamos judiciales posteriores al poner en riesgo la estabilidad del empleado”. Según indican en los considerandos, el proyecto tiene como finalidad “obtener certezas sobre la situación de los trabajadores municipales para llevar tranquilidad a fin de lograr un correcto desenvolvimiento en las funciones de la administración”. Los concejales del bloque “Podemos Más” están movidos por la preocupación de los trabajadores municipales y sus familias, ya que “se encuentran en un estado constante de incertidumbre y atemorizados por los fuertes rumores de despidos masivos, que generaría el dictado de la resolución 870, cayendo en un cuadro de estrés laboral constante”. A su vez aseguran que esta situación crea un estado de inseguridad jurídica. “Si caemos en esta senda donde cada una de las administraciones sucesivas pretendiera revisar y anular las decisiones y resoluciones adoptadas por la administración anterior, la imagen, credibilidad y legitimidad de los actos de la administración se verán afectados”. La resolución 870 tiene como finalidad hacer caer (nulidad) una resolución y una ordenanza, que otorgó estabilidad laboral a empleados municipales con tres años de antigüedad, de acuerdo con el Estatuto Único del Personal Municipal.s