Recurso de emergencia ante el reclamo salarial de municipales
El ejecutivo prometió lograr una paulatina recuperación del salario comunal, que durante los últimos años perdió un 35% del valor.
La Comuna goyana atraviesa un estado financiero crítico, con falta de maquinaria municipal, un exceso de personal y un déficit financiero acuciante, que superó los 80 millones de pesos de deuda heredada de la anterior gestión, según datos aportados por la actual administración. Ante la situación, las autoridades goyanas tomaron un préstamo del Gobierno provincial para el pago de sueldos de diciembre, que ascendió a 10 millones de pesos. Pero, esta acción de emergencia no evitó el reclamo actual de decenas de trabajadores municipales que urgieron mejoras salariales, a costa de frenar la labor. Entonces, la Intendencia volvió a echar mano de un paliativo económico para sacar a flote el barco común. En medio, hay restricciones importantes que ponen al Ejecutivo en una encrucijada, ya que por la adhesión al Acuerdo de Responsabilidad Fiscal, el Municipio no puede aumentar la planta de personal (el trabajador informal -que está en negro- seguirá en esa condición). Tampoco se le permitirá un gasto superior a la inflación.
no remunerativo
La situación es delicada y afecta a más de 350 trabajadores informales, por lo que se reunió la Junta de Relaciones Laborales del Municipio, con la presencia de los siete integrantes. Los mismos representan al Municipio, la Dirección de Relaciones Laborales, concejales y gremialistas del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soyemgo) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). Determinaron realizar próximas reuniones para seguir avanzando en mejoras para los municipales. En esta primera reunión se avanzó en cuatro puntos, y el secretario de Gobierno, Marcelo Frattini, informó: Primero se tuvo en cuenta la devaluación del salario del empleado municipal, durante estos últimos años. Para atenuar esta situación, se analizó mejorarlo de acuerdo a un cronograma que se determinará y que comenzará a aplicarse a partir del mes de julio. Desde el Ejecutivo se proyectó una salida inmediata con una suma no remunerativa (en negro). Además, se planteó establecer una recuperación del salario del municipal, que durante los últimos años perdió más del 35% de su valor. Para este trabajo se estableció un orden de prioridades, teniendo en cuenta el salario familiar, que desde abril de 2014 no tuvo modificación, y afecta a familias con hijos.s