Los choferes de ambulancias pugnan por un reconocimiento

De ellos depende, casi siempre, que el servicio de salud, en la emergencia, resulte satisfactorio. En no pocas ocasiones en sus manos está la vida de la gente, mucho más que en la de los médicos, los paramédicos o los enfermeros. Son imprescindibles aunque ejecutan una tarea que es sencilla cuando gobierna la normalidad, pero que se vuelve crucial en medio de una urgencia. Los ambulancieros no tienen prensa y son como los bomberos, servidores públicos que conviven cotidianamente con el riesgo. Según el Sindicato de Conductores de Ambulancias de Corrientes (Sicacor), una novel entidad que está tratando de abrirse paso, hay más de 2.000 choferes diseminados en toda la provincia, la mayoría -unos 1.200- reviste en distintas dependencias del Estado y el resto trabaja en empresas de salud del sector privado. En línea general los ambulancieros del servicio público o privado, sufren idénticas postergaciones en materia laboral, pero sobre todo en cuestiones salariales y de cobertura social. Para los que trabajan en la esfera estatal el problema es que el rol de chofer de ambulancia no figura en el escalafón que define la Ley Nº 4.067 de la Administración Pública. Ayer realizaron un encuentro en la localidad de Paso de la Patria para analizar los pasos a seguir en pos del objetivo de lograr un reconocimiento que hace tiempo están solicitando. Según dicen, actualmente los ambulancieros de Salud Pública figuran como personal de maestranza. En contacto con NORTE de Corrientes, el secretario general de Sicacor, Ramón Walter Araujo, explicó que vienen pidiendo una modificación de la ley, en virtud de que el rol que desempeñan no está contemplado escalafonariamente, pero sobre todo porque realizan una tarea compleja y riesgosa, “trasladamos personas, muchas veces la vida o la muerte de esas personas depende de nuestro trabajo”, afirmó. En ese contexto explicó que deben atender diversos frentes: “Somos conductores, tenemos que hacer de paramédicos y/o rescatistas, somos apoyo del médico o el enfermero a cargo de la comisión y todo esto bajo presión, en situaciones extremas”. De acuerdo a los datos que maneja el sindicato, el año pasado las ambulancias del servicio sanitario provincial cumplieron 30.000 salidas. Muchas de esas intervenciones demandan recorridos de larga distancia. “No tenemos fines de semana, no hay fiestas ni feriados, mucho personal hace guardia para tratar de mejorar el sueldo, que es muy bajo”, resaltó Araujo, quien se quejó del desinterés del Poder Ejecutivo y especialmente del Poder Legislativo. “Trabajamos en situación de riesgo la mayoría de las veces, pero recibimos tratamiento salarial y laboral del personal de limpieza, con todo respeto por los compañeros de maestranza, pero no hacemos lo mismo”, señaló el dirigente sindical. El objetivo es que se introduzca una modificación al artículo 255 de la Ley Nº 4.067, para ello hicieron gestión ante el Ejecutivo y también en el ámbito de la Legislatura, pero todavía sin éxito. s