Salarios que pierden contra la inflación,el sector de salud uno de los relegados

Se trata de la primera adecuación de los salarios anunciada a principio de año. El Gobierno provincial realizó su primera adecuación salarial ante un contexto económico adverso. Pese a ello, los principales sectores sindicales calificaron de exiguo incremento que mantiene a cientos de miles de agentes estatales por debajo de la delgada línea de pobreza. Es así, que desde el sector de los docentes, el secretario gremial de la Asociación de Docentes Provinciales (Acdp), José Gea, consideró “insuficiente” el aumento salarial anunciado. El sindicalista docente expresó “vamos a seguir insistiendo en el pedido de reunirnos en una mesa salarial, porque lo que estaba planificado ya no sirve, la inflación ya está casi superando el 30%”. “Los aumentos y plus que se cobran después del salario siguen siendo insuficientes para alcanzar la inflación”, a la vez que agregó “pedimos reabrir la instancia de la mesa de negociación”. “Si bien es un paliativo, todo dinero que ingresa al bolsillo del trabajador, sigue siendo insuficiente”. Los cambios en la política salarial respecto a lo ya anunciado se fiscalizan en aumentar el plus $700, un incremento adicional del 2% al básico de la administración central y al valor punto de la Policía, y para los docentes $200 de Fondo Compensador. “En marzo ya estaban anunciados los aumentos de marzo, julio y octubre”, indicó Andrés Vizcaíno, referente del sector de salud. Aunque el sector de la salud es uno de las más relegados, teniendo para todo el año solamente un aumento del 21%. Un salario de un médico con 20 años de antigüedad (incluido el plus), para fin de año habrá perdido $2.500 contra la inflación. “El aumento del plus y de $200 para el docente, le hacen llegar a un 25% a fin de año, aun de 5 a 10% de la inflación esperada”. s