En agosto habrá una revisión paritaria para los municipales

En agosto el Ejecutivo comunal convocará a los integrantes de la mesa paritaria para analizar y discutir las pautas salariales para la segunda parte del año. Quien dio la confirmación fue el secretario de Economía de la Municipalidad, Guillermo Corrales, “el acuerdo paritario prevé una revisión en agosto” y agregó que “tenemos que ver cómo van las variables, hay un aumento en julio que ya estaba pactado”. En tanto, respecto del personal municipal, el funcionario dijo que “la planta de personal está sobredimensionada, la Carta Orgánica habla de 3.900 empleados estamos con 6.300, por lo que se torna difícil llegar al equilibrio fiscal, y el pago de salarios es el 70% del total”. Sin embargo, aclaró que “la estabilidad laboral está garantizada para todos los empleados municipales, la rescisión de contrato era para aquellos que no trabajaban, que no tenían antigüedad en la planta, que pasaron a planta en tres meses o no cumplían con el estatuto municipal”. Consultado sobre cómo hacen para que el Municipio sea viable dijo que “es un trabajo en conjunto, cada Secretaría ejecuta gastos, se clasifica, se mide gastos que son imprescindibles y cuáles se pueden prescindir, para así poder achicar la brecha”. Por otro lado, el contador Corrales detalló que “tenemos además que incrementar los ingresos, el 70% de los ingresos son coparticipables y el 30% son de ingresos por tributos, queremos mejorar la cobrabilidad, ampliar la base de contribuyentes”. “Sabíamos que era un desafío grande, que el Municipio no estaba bien desde el punto de vista económico”, remarcó. En el mes de marzo, en paritarias se acordó un salario mínimo de bolsillo a marzo a $12.243 y en julio a $12.500. En tanto que el aumento al básico se hará en tres tramos, los meses de marzo, julio y octubre. Los beneficiarios del plan Neike Chamigo pasarán de $4.800 a $5.650. También serán contratados 58 beneficiarios del programa.s