La Salud precarizada: enfermeros con título, pero salarios de segunda clase

El área de Salud Pública es la que tiene el mayor número de personal precarizado en el Estado provincial. Además de los agentes con contratos, que -si tienen suerte- se renuevan periódicamente, existe la figura del becario, una eufemismo para tapar la informalidad laboral en los hospitales correntinos. La mayoría de esos becarios son enfermeros diplomados que cumplen funciones en distintos centros de salud de Capital y localidades del interior, pero no cobran como tal sino que reciben una remuneración mucho menor, que para colmo llega con considerable atraso. Para ellos no existe el escalafón sanitario. Sucede que en los hechos el servicio está tercerizado, con todo lo que eso implica. Este cuadro quedó al desnudo hace dos años, entonces comenzaron los reclamos. Los enfermeros decidieron cortar con el sistema de precarización y salieron a la calle para conseguir mejores condiciones laborales; la situación mejoró a medias. Hoy todavía siguen los problemas para aquellos que quedaron en el viejo régimen de becario, que en los hechos son monotributistas prestando servicio al Estado. El año pasado, luego de los reiterados reclamos pacíficos de los trabajadores, el Gobierno provincial decidió atender los reclamos que ya llevaban años. Si bien se regularizó la situación de los enfermeros, principalmente de aquellos que estaban trabajando en los hospitales públicos -algunos hace más de 20 y hasta 40 años-, hay 100 profesionales que están colegiados cobrando becas y no están contratados por el Estado provincial. Sin embargo, siguen egresando profesionales de la Carrera de Enfermería y se asocian al Colegio de Enfermeros de Corrientes para pasar a trabajar en los diversos hospitales, pero la precarización continúa. Según comentaron los profesionales enfermeros a NORTE de Corrientes, deberían percibir las becas entre el 1 y el 10 de cada mes, pero esto no se cumple, las demoras en el pago suelen ser incluso hasta de dos meses, otras veces llegan a cobrar el día 20. El malestar de los profesionales ronda en la incertidumbre en cuanto al pago de las becas, las que tienen un monto mensual de $7.500 para auxiliares, $8.500 para enfermeros y $9.500 para los licenciados en Enfermería. Además el Colegio de Enfermería de Corrientes les descuenta el 6% de las becas como cuota societaria y también deben pagar el monotributo básico. En cuanto a las guardias, afirman que hace dos meses aumentaron $50 y que actualmente para auxiliares una guardia de 8 horas diarias se paga $396 los días hábiles, y $495 los fines de semana y feriados. Los enfermeros cobran por guardia de 8 horas $495 los días hábiles y $605 los días fines de semana y feriados. Los licenciados cobran por la misma guardia $660 los días hábiles y $770 los fines de semana y feriados. Según los profesionales, sólo pueden realizar entre 24 y 25 guardias en el mes, pero el mayor inconveniente surge a la hora de percibir el cobro de las becas. “La realidad es que los enfermeros hace años que estamos precarizados, mal pagados y con sobredemanda de pacientes, con enfermeros que no tienen contratos o que tienen contratos por tres meses y se van renovando, lo que genera una inestabilidad laboral importante, por ello pedimos mejoras laborales urgentes para todos los trabajadores del sector”, resaltaron profesionales de los distintos hospitales. “Trabajamos muchas horas y mal pagados, y los enfermeros muchas veces somos los que tenemos que estar mucho más tiempo atentos y al cuidado de todos los pacientes que llegan al hospital”, resaltó una enfermera. Y aseguró: “Estamos cansados de esta situación; somos 100 enfermeros que seguimos estando bajo la condición de becas, cobrando muy poco y encima se demoran los pagos; queremos regularización”. s