Inauguraron una sala de internación hace dos meses pero no tienen enfermeros

¿Es una cuestión estrictamente económica o el aspecto vocacional también atraviesa un cono de sombra? La pregunta da marco a una situación peculiar que no es nueva en la Salud Pública, el creciente déficit de recursos humanos para sostener el servicio básico en algunos hospitales. Puntualmente faltan enfermeros (una constante) y también médicos (lo más novedoso). En todos los casos la cuestión económica juega un papel preponderante a la hora de quedarse en la ciudad de Corrientes a ejercer o emigrar hacia otras provincias donde en algunos casos la remuneración equivale a un 100% más. En este contexto, el 23 de mayo de este año se llevó a cabo la inauguración de las obras de refacción integral de la sala de internación del Servicio de Cirugía del Hospital Ángela Iglesia de Llano. “Tras el acto inaugural de la sala de internación del Servicio de Cirugía, el lugar está aún sin funcionar por falta de enfermeros”, resaltó el referente de la Asociación de Profesionales de la Salud de Corrientes (Asprosac). La obra consistió en la refacción integral de los tres pabellones de internación del sector de cirugía, como también las áreas de apoyo y administración. “Se dejó todo listo pero no hay enfermeros y son muy pocos los médicos en el hospital para que esa área esté en funcionamiento”, dijo Vizcaíno. Y agregó: “La falta de profesionales de la salud sigue siendo un problema porque no se quedan a trabajar en los hospitales de Corrientes por los bajos salarios. Un médico está cobrando de base con el aumento $14.500, ya se pagó un 12% y se espera 5% para octubre. La situación es crítica porque la demanda de pacientes es mucho mayor que el recurso humano que se tiene en los hospitales de la capital correntina, y en el interior la situación es mucho peor”. Por otra parte, remarcó que los únicos cambios que hubo es que se nombraron dos médicos en el Hospital Escuela, tras los constantes reclamos y la falta de personal. Afirmó también que la situación para lo que resta del año será crítica porque ante el anuncio de ajustes a nivel nacional estiman que no habrá más profesionales contratados. Mientras tanto, el personal atiende a más de 200 pacientes por día, y por guardia hay uno y hasta dos médicos que deben cumplir muchas horas laborales para poder afrontar la demanda. Los residentes están trabajando muchas horas para poder cubrir los cargos de los profesionales, que no se logra cubrir porque no se quieren quedar en Corrientes. De esta manera, Vizcaíno señaló que siguen esperando mejoras en cuanto a los recursos humanos, aumentos de los salarios y que se seduzca a médicos y enfermeros a que se sumen a trabajar en los hospitales donde cada vez es mayor la demanda. Además admitió que en el Hospital Pediátrico hacen falta traumatólogos y urólogos y hay quejas de los pacientes ante las demoras de turnos con un mes de anticipación. s