Críticas y reclamos por falta de personal, insumos y sueldos bajos en el Llano

Las denuncias por mala praxis en el Hospital Ángela Iglesia de Llano siguen sumándose en las dependencias judiciales; a la par y tras trascender en los medios, genera en la sociedad suspicacias, preocupación y hasta críticas por el accionar del personal sanitario y profesional que presta servicios en ese centro de salud. La falta de profesionales de la salud, de enfermeros, insumos y la cuestión salarial se transforman en un caldo de cultivo que muchas veces atentan contra los pacientes y perjudican al propio hospital. Fuentes del sector de salud provincial destacaron a NORTE de Corrientes que la situación dentro del hospital es cada vez más crítica e incluso aseguraron que en la Maternidad renunciaron tres ginecólogos a las guardias médicas. Sólo atienden en consultorios externos dos o tres veces por semana y aseguran que renuncian a las guardias porque lo que se abona por las mismas es muy bajo y están sobrecargados de trabajo por la escasez de profesionales en el sector. Afirman que hace años no incorporan nuevo personal y que de los siete ginecólogos que estaban trabajando sólo quedan cuatro en la guardia médica, porque tres renunciaron por falta de insumos y la sobrecarga de trabajo. “No se puede trabajar haciendo guardias en negro o cobrando 2.300 por 24 horas con todo el trabajo y la responsabilidad que eso implica. Sumado a que es una maternidad se trabaja de día y de noche por igual”, resaltaron fuentes del sector. Además mencionan: “tenemos sólo cuatro residentes de los cuales siempre uno está rotando en el interior. Los pacientes y los familiares a veces vienen mal predispuestos y además del trabajo tenemos que sufrir insultos y agresiones cuando nosotros sólo queremos ayudar nunca hacer daño a una mamá o a su bebé. A causa de todo esto cada vez es menos el personal que cubre las guardias”. Por su parte, los profesionales de la salud en general continúan reclamando la recomposición salarial acorde con la inflación, ya que dicen que el sueldo está por debajo de la línea de pobreza. Y solicitan un aumento en el sueldo de las guardias y que se regularice la situación con relación a ello, ya que las guardias de 24 horas están $2.300 y les pagan 10 guardias de las cuales hacen sólo cinco porque no hay regularización. En este contexto, los profesionales de la salud, expusieron que en la Maternidad este mes pagaron a los administrativos con cheques sin fondos. Y contrataron a administrativos que están hace pocos meses trabajando en el lugar y los que estaban hace más de 15 años precarizados fueron despedidos. s