La AOEM recibió oferta de un incremento supeditado a lo que resuelvan las bases
La AOEM recibió del intendente Eduardo Tassano la oferta salarial, quien antes pidió disculpas por los exabruptos de sus funcionarios. Según la misma se pagará un 5% retroactivo a Agosto, 5% en septiembre y 4,5% en octubre (que ya estaba previsto desde la paritaria anterior). Pedían 18,5% y le ofrecieron 10%. Mañana el gremio firma el acta.
Parámetros que se analizan
Son14,9% de la primer paritaria (firmada en marzo) + 10% de la segunda paritaria (septiembre): 24,9% en total, frente a una inflación anual proyectada del 45%. Pérdida de poder adquisitivo: 20% Salario mínimo municipal hoy: $12.500. Salario mínimo municipal con AUMENTO: $13.000. Mejora: $750 (suba real 4%). Línea de pobreza: $21.600. Salario mínimo municipal con AUMENTO: $13.000 (40% por debajo de lo que una familia necesita para cubrir su canasta básica mensual)
Principio de acuerdo
- Se pagará un 10% de aumento retroactivo, el 21 de septiembre por planilla suplementaria. (5% de agosto, 5% de septiembre). En este pago, nadie percibirá menos de $2000. *Incluye neike, contrato y planta.*
- Neike pasará a 6 mil.
- El salario minimo municipal pasará a $13.000
- Con sueldos de octubre impactará aumento del 4,5 acordado en paritaria anterior.
- Además se destinaran unas 100 viviendas para afiliados de AOEM.
- Salario familiar: pasará a $1694 la asignacion por hijo y $5791 por hijo discapacitado.
- *El 5 de octubre se vuelve a discutir.*
Este principio de acuerdo será informado este lunes a las bases y en caso de estar de acuerdo, será plasmado en un acta.