Empleados municipales analizan la oferta oficial en sede de AOEM, prima el rechazo
Delegados de las distintas reparticiones de la Municipalidad de Corrientes, llegaron esta mañana hasta las instalaciones de la AOEM, por calle La Rioja al 700, para analizar la propuesta dada a conocer ayer por el DEM. En dicho contexto se definirá si se acepta o no el ofrecimiento que divide a las bases. Los delegados No están de acuerdo con lo ofrecido por el ejecutivo. Hay malestar porque el interventor no se hizo presente en la asamblea a dar la explicación correspondiente porque se aceptó tan bajo porcentaje
La oferta es la siguiente:
- Se pagará un 10% de aumento retroactivo, el 21 de septiembre por planilla suplementaria. (5% de agosto, 5% de septiembre). En este pago, nadie percibirá menos de $2000. Incluye neike, contrato y planta.
- Neike pasará a 6 mil.
- El salario minimo municipal pasará a $13.000
- Con sueldos de octubre impactará aumento del 4,5 acordado en paritaria anterior.
- Además se destinaran unas 100 viviendas para afiliados de aoem.
- Salarios familiar: pasará a $1694 asignacion por hijo y $5791 hijos discapacitado.
- El 5 de octubre se vuelve a discutir.
Comparativo de mejora acordada entre AOEM y Tassano
Para los beneficiarios del programa Neike Chamigo
➡Cobran hoy: $5.650.
➡Cobrarán: $6.000.
➡Suba: $350 (6%)
Salario mínimo municipal
➡Monto de hoy: $12.500.
➡Con suba: $13.000.
➡Mejora: $750 (4%)
Línea de pobreza hoy: $21.600.
Vs.
Mínimo municipal (con suba): $13.000 que está $8.600 (40%) por debajo de lo que una familia necesita para cubrir su canasta básica mensual.
Resto de los trabajadores municipales
➡Acuerdo AOEM-Tassano: 5% Agosto, 5% Septiembre, 4,5% Octubre (que ya estaba previsto desde la paritaria de marzo).
➡Suman: 14,9% de la primer paritaria (marzo a octubre) + 10% (agosto y septiembre). Total: 24,9% de mejora.
➡Inflación anual proyectada: 45%.
➡Pérdida del poder adquisitivo: -20%