El salario docente pierde 3 a 1 frente a la inflación y el poder adquisitivo cayó más del 55% por la devaluación

El gobernador Gustavo Valdés anunció que adelantará, de octubre a septiembre, la liquidación de la tercera cuota de actualización salarial para los estatales; que para el sector docente apenas representará una suba del 2,8%.

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) calificó de “absolutamente insuficiente” el anuncio “frente a una inflación que tendrá un piso del 5% en septiembre; acumulará casi el 30% en lo que va del año; y el Gobierno Nacional ya reconoce que el costo de vida se encarecerá entre el 42% y el 45% en 2018”.

Ante esta situación, el equipo técnico de análisis laboral y salarial de SUTECO elaboró un detallado informe que revela la fuerte caída que acumula el poder adquisitivo de los y las docentes correntinas.

Respecto de 2018, el estudio compara que mientras el Gobierno Provincial ofrece una actualización anual del 16% para el salario docente; la inflación se acercará al 45% anual.

Es decir que, sólo este año; el costo de vida crecerá casi tres veces más que el salario de los maestros y las maestras correntinas.

El informe también señala que ese 2,8% de actualización que se liquidaría con los haberes de septiembre, apenas “representa entre $450 y $470 en el bolsillo de cada docente”, tomando como referencia “el cargo testigo que apenas llegará a los $12.760 (sin el plus que NO forma parte del haber estable)”.

Se comparó que “esos $450 apenas representan el 2% de lo que una familia necesita para cubrir su canasta mensual, frente a una Línea de Pobreza que en agosto cerró en $20.868 y en septiembre superará los $21.900 (por la inflación de piso del 5% para ese mes)”, señala el estudio económico.

El informe salarial de SUTECO también traza una línea evolutiva respecto del comportamiento desigual que en los últimos dos años tuvieron la Línea de Pobreza y el Costo de Vida (en alza constante), frente al salario docente promedio y el poder adquisitivo medido en dólares (en caída permanente).

LÍNEA DE POBREZA VS. SALARIO DOCENTE
Hasta diciembre de 2015, el salario de bolsillo de un docente en Corrientes era más alto que la línea de pobreza. Mientras que en septiembre de 2018 la canasta familiar total será $9.100 más alto (70% más caro) que el salario docente promedio (cargo testigo).

El informe de SUTECO revela que en poco más de dos años y medio “el costo de la canasta básica total aumentó el 238,3%. En el mismo período, el sueldo docente en Corrientes solo se actualizó el 87%, por lo que el costo de vida creció casi tres veces en comparación a la actualización salarial en la Provincia”.

También señala que actualmente “más del 60% de los docentes de Corrientes está por debajo de la línea de pobreza”; y por la inflación y devaluación proyectada hasta fin de año, los maestros y las maestras seguirán perdiendo poder adquisitivo.

PÉRDIDA DEL PODER ADQUISITIVO POR LA DEVALUACIÓN

Otro aspecto revelador del estudio económico del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes, es la línea descendente que muestra el poder adquisitivo del sueldo docente medido en dólares.

A fines de 2015 el salario mínimo docente equivalía casi U$S 730 y llegaba incluso hasta los U$S 835 dólares, dependiendo a la antigüedad y otros ítemas.

En septiembre de 2018, con una devaluación que se acerca al 100% sólo en lo que va de éste año; el salario docente de bolsillo apenas representará U$S 327 (cargo testigo).

Es decir que sólo por la brutal devaluación, en los últimos años “el sueldo de los maestros y las maestras de Corrientes acumula una caída del 55,1% medido en dólares”, señala el informe.

En ese mismo período, “la canasta básica total de una familia se encareció un 238,3%; eso es un 151,3% más alto de lo que se actualizó el haber docente en la Provincia de Corrientes en el mismo período”, agrega el estudio técnico de SUTECO.

PEDIDO DE ACTUALIZACIÓN SALARIAL Y PARO GENERAL
Por esta razón, el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación Corrientes le vine exigiendo al Gobierno de la Provincia de Corrientes: urgente convocatoria a la Mesa Paritaria, $5.000 de emergencia por cada cargo, $21.000 de salario inicial para equiparar con la línea de pobreza, 40% de suba al salario básico para equiparar con la inflación real, blanqueo del plus que hoy no forma parte del salario docente.

SUTECO también ratificó su adhesión al Paro Nacional de 36 horas convocado por la Central de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) y la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA). La medida de fuerza se desarrollará desde el lunes 24 al mediodía hasta el martes 25 a la medianoche