Hay malestar en las bases municipales por el acuerdo salarial de 7% en cuotas

Diversos sectores criticaron la paritaria del 7 por ciento en tres cuotas que firmó el sindicato y lo calificaron de “mentiroso”.

El acuerdo se elaboró el jueves por la noche entre representantes de la Aoem, la entidad sindical de los municipales, y referentes del Ejecutivo comunal, que acordaron un nuevo aumento para los empleados municipales en el marco de las paritarias.

No hubo consulta a los delegados de los distintos sectores, quienes esperaban que se realice la reunión ayer como estaba prevista oficialmente. La conducción que encabeza Rodolfo Medina le hizo un guiño al pedido oficial, pero desató una ola de quejas internas, entre dirigentes de base que cuestionaron el acuerdo.

El acuerdo establece nueve puntos, el primero un aumento al básico de un 7% que se abonará en tres tramos: 3% en noviembre, 2% en diciembre y 2% en enero. En segundo lugar se convino el salario mínimo que se eleva a $13.500. En octubre se abonará $13.250 y en noviembre $13.500. Como en el tercer punto se estableció un Salario Anual Complementario, el Municipio capitalino dispuso que se abone antes de Navidad, entre el 17 y 21 de diciembre. También se pactó que para el día 28 de diciembre se adelantara a todos los agentes municipales una suma de $3.000. Luego de fin de año se continuará con el cronograma habitual de pagos. Y en enero se incrementará un 5% el sueldo básico; se garantiza una suma de $1.000 para cada agente.

Además se acordó que se conformarán las comisiones sectoriales para tratar temas específicos de los sectores del Municipio. Los conductores de la Aoem, que asumen el próximo 30 de octubre, concertaron iniciar un proceso de llamado a concurso para ocupar cargos de carrera en la administración municipal.

Finalmente, ratificaron que las 100 viviendas acordadas en reunión anterior, serán sorteadas entre afiliados de la Aoem en presencia de un escribano público. Y se resolvió que no se sancionen a los agentes que se plieguen a las medidas tomadas por el sindicato. Medina, secretario general electo de la Aoem, valoró el acuerdo logrado con el Municipio. “Vamos a seguir trabajando en conjunto. Por supuesto que habrá necesidades, pero lo importante es mantener el diálogo”, manifestó. “Siempre vamos a estar en defensa de los trabajadores que nos eligieron para representarlos. Lo importante va a ser ir ajustando paso a paso la necesidad del trabajador”, añadió. “Las comisiones sectoriales van a discutir situaciones específicas de cada área, lo que se va a manejar, todo tipo de disposiciones, situaciones de los trabajadores, uniformes, etcétera”, dijo el representante gremial de los trabajadores. Por su parte, el secretario de Hacienda municipal hizo referencia a que “lo que otorgó esta gestión desde que se iniciaron las negociaciones paritarias en marzo acumula un 22 por ciento al sueldo básico y un 31% a lo que es el sueldo mínimo garantizado, que es lo que asegura que ningún agente municipal gane por debajo de ese monto”.s