Las empresas deberán avisar antes de despedir trabajadores

El decreto que firmaría el presidente Mauricio Macri en los próximos días para el pago de un bono de 5.000 pesos a trabajadores del sector privado ordena también a las empresas avisar el Gobierno 10 días antes de despedir empleados. Así se lee en el texto que el Gobierno le entregó a la Confederación General del Trabajo (CGT) y por lo que la central obrera decidió frenar la huelga general que tenía previsto hacer en la última semana de este mes, bien cerca de la fecha de la cumbre del G20. “Establécese hasta el 31 de marzo de 2019 un procedimiento por el cual los empleadores, antes de disponer despidos sin justa causa, deberán comunicar la decisión al Ministerio de Producción y Trabajo con una anticipación no menor a diez días hábiles de hacerla efectiva”, dice el borrador del decreto que estuvo circulando en los últimos días. Este texto ya cuenta con el aval de la CGT, pero no así con el respaldo de la UIA y otras cámaras empresariales, las que aseguran que no tienen margen de maniobra para pagar el bono que pide el Gobierno. No obstante, la central obrera espera que la Casa Rosada termine en las próximas horas de convencer a los empresarios de aceptar la medida y que Macri firme la normativa este lunes. El documento confirma que el bono es por 5.000 pesos en dos cuotas que serán pagadas en parte iguales con los salarios de noviembre y de enero. Según datos de la Fundación Mediterránea, esos 5.000 pesos extra equivalen al 26% de un salario mensual en la construcción; un 9,9% en el caso de los bancarios; un 14,5% en camioneros; un 16,8% en el sector de alimentación y un 18,5% en empleados de comercio. “Las partes signatarias de los convenios colectivos de trabajo, representantes de los trabajadores y empleadores, podrán adecuar la implementación de lo dispuesto en el presente decreto en materia de plazos y montos para aquellas actividades o sectores que se encuentren especialmente en crisis o en declinación productiva”, dice el artículo tercero.s