Preocupación en ERSA, no consiguen choferes y ruegan a que los huelguistas vuelvan al trabajo

El Gerente de la empresa ERSA, Javier Harfuch , en contacto con “A Pura Radio”, exhortó a los trabajadores “autoconvocados” a que “analicen, reconsideren y depongan su actitud y puedan volver a tomar las riendas de su fuente de trabajo como lo venían haciendo hasta ahora". "Que mantengan su reclamo latente pero no a través de esta presión que ejercen no solo a la empresa sino también sobre sus propios compañeros y el público usuario del servicio de transporte de pasajeros”, dijo en Radio Dos.

Harfuch  confirmó la realización de una nueva audiencia de Conciliación  el próximo martes, indicando que “iremos con una propuesta para buscar una solución a este conflicto de fondo, y esperemos que  se haya solucionado este conflicto coyuntural que se está presentado con este grupo de trabajadores que ha tomado esta medida, que entendemos ilegal y equivocada que está afectando el servicio este momento”.

Consultado sobre cuál es la situación de ese conflicto indicó que “lamentablemente no han  depuesto su aptitud. Tenemos conocimiento que se han presentado en la subsecretaría de Trabajo pero no fueron recibidos aunque se le explicó de la ilegalidad de su accionar por lo que creo que estarán reconsiderando su actitud”.

Al respecto enfatizó que “tenemos la esperanza de que tomen conciencia, y depongan su actitud y se retome el servicios esta tarde”.

“Entendemos que tienen un reclamo que puede ser legitimo y que está siendo tratado, y considerado en vías de solución, pero entendemos también que claramente no es la forma de reclamar, dado que existen otras vías legales para hacerlo.. esperamos que depongan esta actitud de haber bloqueado a la empresa y no permitir que sus compañeros puedan tomar servicio y que podamos discutir esta diferencias que tenemos en el ámbito que corresponde…”

Sobre las medidas correctivas, indicó que “las medidas judiciales  están en marcha, los telegramas han sido despachados esta mañana y obviamente que vamos a tomar las medidas disciplinarias que se aplican en este caso”.

Lo concreto es que las medidas que la empresa ha tomado, lejos de descomprimir el conflicto, ha logrado unir más a los trabajadores y generan rechazo en los mismos, cuya huelga  cuenta con alto consenso en la población.