Sindicatos piden negociar una política salarial sujeta al avance inflacionario

Por la inflación y la consiguiente caída del poder adquisitivo, varios sectores de trabajadores comenzaron a pedir una mejora salarial. Los docentes realizaron las presentaciones pertinentes, otros que hicieron lo propio son los representantes de los trabajadores municipales. Para arrancar sin conflicto el ciclo educativo, Suteco, Amet y Acdp ya formalizaron sus pedidos de que se llame a una discusión en paritarias para este año. Cabe señalar, que las negociaciones de los docentes marcan la tendencia al resto de los sectores de la administración pública; sector que busca superar el 20 por ciento (recibido en tres cuotas en sus salarios básicos) más un plus adicional en negro que reciben actualmente. Desde la comisión directiva de la Aoem también expresaron la necesidad de iniciar la discusión salarial. En las próximas semanas se abocarán a impulsar una instancia de negociación con el departamento Ejecutivo comunal y cristalizar una serie de mejoras laborales que se habían puesto en consideración durante el año pasado, y que finalmente no se concretaron. “Estamos dialogando de manera informal y pretendemos avanzar con el llamado a concurso para cubrir cargos, el reencasillamiento del personal y con distintas resoluciones en el marco de las paritarias sectoriales”, aseguró a este medio el secretario gremial de la Aoem, Walter Gómez. La semana pasada, el ministro de Hacienda de la provincia, Marcelo Rivas Piasentini, confirmó que al ser el sector que representa un 60% de la planta provincial activa, “marca una tendencia” respecto a las pautas salariales”. Además, manifestó que ante este esquema inflacionario la prioridad es “salvaguardar los salarios”. “Nos preocupa el esquema inflacionario y queremos trabajar en corregir salarios de manera tal que el salario real se sostenga en el tiempo”, afirmó el ministro Rivas Piasentini. Por otro lado, el Sitraj a fin del año pasado dio a conocer un comunicado que fue elevado a las autoridades del STJ, los dirigentes manifestaron su preocupación por la situación salarial del sector y reclamaron para este año que se defina una “política salarial clara” . Expusieron las variaciones del salario en lo que va del año 2018: 10% en marzo, 10% en agosto, 5% en diciembre y 5% en febrero de 2019. “Con esos números alcanzaríamos en febrero el 30% de recomposición salarial frente a una inflación que entre enero y diciembre de este año llega al 47,9%”.s