El gobierno convocó a gremios docentes para este viernes

El Ministerio de Educación avanzará desde mañana con el inicio del tratamiento de la agenda, que inluirá la cuestión salarial, aunque no se descarta que se dilaten las negociaciones, como cada año, hasta cerca del inicio de clases. Se desconoce si concurrirá Suteco, que mantiene un fuerte enfrentamiento con Educación por los incidentes del miércoles. 

Suteco y su comunicado al gobernador

En las últimas horas, el Sindicato Único de Trabajadores de Corrientes (SUTECO) presentó nuevas notas ante el Ministerio de Educación de la Provincia solicitando la urgente convocatoria a Paritaria Provincial Docente. SUTECO hizo pública su demanda de que las y los docentes de Corrientes alcancen, como mínimo, $10.000 de Salario Básico y $26.000 de Salario Inicial en el inicio del ciclo lectivo 2019.

La Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) y SUTECO también le demandan al Gobierno Nacional Convocatoria a Paritaria Nacional Docente libre y sin techo, Cumplimiento de la Ley Nacional de Financiamiento Educativo, los recursos del Fondo Compensador Docente que le corresponden a Corrientes para salario docente.

Este jueves 14 de febrero el secretario general de SUTECO, Fernando Ramírez; entregó en Casa de Gobierno una Carta Abierta dirigida al gobernador Gustavo Valdés en el que se detallas las graves falencias del Sistema Educativo Provincial; las necesidades de inversión en las escuelas; la pérdida acumulada del poder adquisitivo docente, las principales demandas de mejoras salariales y laborales de los y las docentes de Corrientes. A continuación, se transcribe el documento completo:

CARTA ABIERTA AL GOBERNADOR GUSTAVO ADOLFO VALDÉS

“Ante las reiteradas solicitudes de audiencia y pedidos de convocatoria a Paritaria Provincial Docente que hemos realizado y aún esperan respuestas, el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) recurre a esta Carta Abierta para acercarle las demandas salariales y laborales más urgentes de los y las docentes de Corrientes; así como las principales necesidades que padece el Sistema Educativo Público Provincial.

SUTECO reitera el pedido de reglamentación de la Ley Provincial N°6.030 -sancionada en el año 2011- de Convenio Colectivo del Trabajado Docente y la inmediata constitución de una Comisión de Negociación Colectiva -integrada por todos los sindicatos y representantes de la patronal estatal- en la que se analicen las necesidades de mejoras salariales, estabilidad laboral y mejores condiciones de trabajo; mayor inversión en infraestructura escolar y programas de contención e inclusión socioeducativas; entre otros puntos.

SUTECO hace pública la demanda de que las y los docentes de Corrientes alcancen, como mínimo, $10.000 de Salario Básico y $26.000 de Salario Inicial en el inicio del ciclo lectivo 2019. Los y las trabajadoras de la Educación de Corrientes necesitan compensar las enormes pérdidas del poder adquisitivos que vienen acumulando:
En 2018 se perdieron 30 puntos de poder adquisitivo. La actualización salarial fue del 18% y la inflación anual llegó al 48%;
El salario docente promedio en Corrientes ($12.402 + plus / 10 años de antigüedad) actualmente está 35% por debajo de la línea de pobreza;
En los últimos tres años el salario docente en Corrientes acumula una caída del 65% producto de la inflación y la devaluación;
En Diciembre 2015 el Salario Mínimo Docente en Corrientes equivalía a 885 dólares. En Febrero 2019 apenas representa 312 dólares (64,7% de caída) y 446 dólares (49,6% de caída) si se le suman los montos que no forma parte del haber estable.
El 70% de los docentes de Corrientes perciben salarios por debajo de la línea de pobreza ($26.000 a diciembre 2018);
Corrientes paga el segundo sueldo de bolsillo y haber bruto más bajo del país, con un salario promedio que está 40% por debajo del promedio nacional.
Es necesario que las actualizaciones salariales permitan compensar las pérdidas acumuladas y equiparar con la inflación proyectada para 2019 que -según el BCRA- será del 30% como mínimo.
SUTECO demanda que una Comisión de Negociación Colectiva analice y encuentre soluciones integrales a las siguientes problemáticas:
Actualización del Nomenclador Docente;
Titularización por Concurso y Estabilidad Laboral para docentes de todos los niveles;
Jerarquización y respeto de la carrera docente;
Cobertura de todos los cargos vacantes;
Regularización de la situación de docentes del Concurso N°37;
Normalización de exámenes, certificados y descentralización del Concurso N°38;
Puestos de trabajo para los más de 5.000 docentes actualmente desempleados;
Mayor inversión en Infraestructura Escolar para arreglar, ampliar y construir nuevos establecimientos;
Regularizar el pago de sueldo de docentes secundarios y eficientizar los servicios de gestión educativa;
Actualización normativa para que docentes suplentes del nivel Primario cobren el Aguinaldo en tiempo y forma (Art. 87 y Art. 117 del Estatuto Docente).
Que el Sueldo Anual Complementario se calcule sobre todos los ítems que figuran en el recibo. Actualmente el SAC se liquida sobre una parte de los componentes, por lo que trabajadores/as de Educación reciben 25% menos de lo que le corresponde por Aguinaldo.
Suba y equidad salarial para Preceptores;
Recategorización en el Nomenclador para Preceptores;
Acceso al beneficio jubilatorio del 4x1 para Preceptores y Directivos, e incorporación de derechos en la Ley Provincial de Educación.
Capacitación Docente Gratuita y en Servicio a cargo del Estado. Rechazo a toda privatización y mercantilización de la Capacitación Docente.
SUTECO rechaza todo tipo de cierre de carreras, cursos, extensiones áulicas, recortes en horas cátedra en todos los niveles y toda medida que provoque que docentes titulares, suplentes, interinos queden sin cargo y se les reduzca sustancialmente el salario.

Se demanda estabilidad laboral para todos los docentes con trabajo y más inversión del Estado en la creación de puesto de trabajo para los 5.000 maestros y profesores actualmente desempleados, que hace tiempo esperan ingresar al sistema educativo provincial.

SUTECO manifiesta la necesidad de concretar, de manera urente, el llamado a concurso para cubrir y titularizar cargos; que los padrones estén en tiempo y forma; que se corrijan las designaciones irregulares en cargos de conducción, horas cátedras y grados. Proponemos concursos de titularización en Secundaria y concursos de ascensos en todos los niveles para corregir las designaciones violatorias de la ley de Estatuto Docente.

Se reitera la necesidad de cubrir las vacantes de bibliotecarias, personal administrativo, porteros, maestranza, serenos que hace años demandan las escuelas de toda la Provincia; así como la designación de supervisores en todos los niveles.

En el interior provincial 8 de cada 10 escuelas no tienen personal de servicio, por lo que los y las docentes deben realizar -además de las tareas pedagógicas y administrativas- trabajos de limpieza, refacciones y acondicionamiento de los establecimientos durante todo el año.

SUTECO rechaza toda reducción presupuestaria -nacional y provincial- anunciada para programas de inclusión socioeducativos, provisión de alimentos a comedores escolares, recortes de inversión en infraestructura escolar y otras medidas contrarias a la contención necesaria para más del 70% de nuestros alumnos que actualmente se encuentran bajo la línea de pobreza.

Se demanda financiamiento para becas estudiantiles y canastas escolares para niños, niñas y jóvenes en situación de vulnerabilidad social. Rechazamos el cobro de inscripciones y aranceles en las escuelas y colegios públicos. Le decimos NO al cierre de escuelas nocturnas y programas de terminalidad educativa.

Exigimos se implemente la universalización de la jornada completa prevista por la ley 26.206 de Educación Nacional y la enseñanza de Educación Sexual Integral en todos los niveles.

SUTECO junto a CTERA demandan que el Gobierno Nacional convoque a Paritaria Nacional Docente –libre y sin techo- y que cumpla con la Ley Nacional de Financiamiento Educativo.

Exigimos que el Gobierno Provincial formalice el reclamo por los recursos federales que le corresponden a Corrientes a través del Fondo Compensador Docente.

Rechazamos el vaciamiento y desaparición de programas nacionales de formación docente postítulo; la reducción de inversión en becas estudiantiles, programas de base tecnológica para alumnos y escuelas; así como el incumplimiento de la Nación en la construcción de escuelas y jardines de infantes.
PLANTEOS SOBRE EL CONCURSO N°38
Denunciamos que el Centro de Reconocimientos Médicos está rechazando exámenes psicológicos que realizan hospitales e instituciones públicas especializadas como el H. Llano, el H. Escuela, el H. de Salud Mental en Capital;
Denunciamos que docentes del interior encuentran impedimentos en los hospitales públicos de sus ciudades -por falta de recursos humanos y técnicos- para hacerse todos los exámenes médicos de manera gratuita (Ley Provincial 4.067);
Hemos presentado denuncias por maltrato a docentes por parte de profesionales del Centro de Reconocimientos Médicos, dependiente del Ministerio de Hacienda;
Exigimos que todos los hospitales públicos y el Ministerio de Salud garanticen buena atención, cobertura integral en todas las prácticas médicas (Ley Provincial 4.067);
SUTECO demanda que el Concurso N°38 se realice cuando absolutamente todos los docentes hayan completados todos sus exámenes;
SUTECO demanda que el Concurso N°38 de Ingreso a la Docencia se realice en forma descentralizada para evitarles gastos extras y perjuicios económicos a los docentes. Se propone la división en cuatro zonas:
Zona Costa del Río Uruguay: con cabecera en Santo Tomé
Zona Sur: con cabecera en Curuzú Cuatiá
Zona costa del Río Paraná: con cabecera en Goya
Zona Norte: con cabecera en Capital

PLANTEOS SOBRE EL CONCURSO N°37
Que los docentes que quedaron con Apto Condicional o No Apto, puedan volver a realizarse los exámenes en hospitales públicos.
Que se incorporen como válidos exámenes que docentes se realizaron de manera particular.
Que las calificaciones de Apto vuelvan a ser como era antes: Apto A, B o C.
Sr. Gobernador; SUTECO expresa su más absoluta y sincera voluntad de diálogo respetuoso y trabajo fructífero en la búsqueda de soluciones integrales a las necesidades salariales y laborales de los y las docentes, de respuestas para los problemas estructurales que padece el Sistema Público Educativo Provincial”. (Prensa Suteco)