Avanzan en la instrumentación del pase a contrato de los trabajadores Neike
Paralelamente el Ejecutivo trabaja en el concurso para cubrir cargos en la subsecretaría de tránsito y Seguridad Vial que vence este sábado.
La Municipalidad de Corrientes busca avanzar en una nueva reglamentación de pase a contrato y planta permanente del personal a su cargo.
El área de Modernización planteó que además de la antigüedad, los aspirantes deberán realizar cursos de capacitación y pasar por una instancia de examen.
En concreto, se plantea que los agentes que forman parte del plan Neike Chamigo -alrededor de mil- tengan que capacitarse y posteriormente rendir un examen para alcanzar el pase a contrato. Algo similar se propone para los agentes contratados -unos 1.500 en la actualidad- que pretendan conseguir su pase a planta permanente.
De esta manera, los años de antigüedad -tres años como mínimo- pasarían a ser solo uno de los elementos a considerar para resolver los pases a contrato y planta permanente, y no el único indispensable, como ocurre en la actualidad y que se encuentra judicializado por el mismo Departamento Ejecutivo.
De acuerdo con el secretario gremial de la Aoem, existe la firme voluntad política de la Municipalidad de trabajar para la regularización del personal que comenzará a partir del mes de julio.
“Para nosotros es muy importante definir el mecanismo porque la antigüedad debe ser respetada. Hay muchos compañeros en situación Neike que hace rato esperan su contrato”, expresó el secretario general de la Aoem, Rodolfo Medina, quien además adelantó que será julio el mes donde comenzará el pase.
“Además, se avanzará con el pase a planta del personal contratado”, agregó el dirigente gremial, alineado con el intendente Eduardo Tassano.
Respecto a los concursos para cubrir cargos, Medina dijo que “el gremio actuará como órgano de contralor durante todo el proceso. Garantizar que se lleven adelante los concursos de la manera correcta y en todas las áreas de la Municipalidad, es nuestra responsabilidad”, manifestó.
Sobre el aumento del plus previsto para noviembre (donde pasará a ser de 1.000 pesos), el secretario General manifestó: “Solicitamos que se adelante, debido a que la situación económica del país está complicada y desde el Ejecutivo nos aseguraron que van a analizarlo”.
“Para nosotros es muy importante definir el mecanismo porque la antigüedad debe ser respetada. Hay muchos compañeros en situación Neike que hace rato esperan su contrato”, explicó el secretario general del gremio, Rodolfo Medina, quien también adelantó que los pases a contrato comenzarán durante julio.
“Además se avanzará con el pase a planta del personal contratado”, comentó el secretario gremial Walter Gómez, además de remarcar que existe una firme decisión de la Comuna de que todos los contratados pasen a planta permanente en lo que resta de la gestión. s