La defunción del cupo

Anoche finalizó el plazo para la inscripción de precandidatos para las Primarias Abier­tas, Simultáneas y Obligatorias (Paso) que se realizarán el 11 de agosto venidero y, como era de esperar, se multiplicó la oferta aunque habrá poca competencia dentro de las alianzas que se con­formaron. Era algo que se esperaba. La dirigencia polí­tica ha desarrollado una notable capacidad para eludir lo más posible las urnas y alisar el camino hacia el con­senso, que en muchas ocasiones huele a contubernio. Lo que no han podido gambetear en esta ocasión, ni siquiera los más obstinados conservadores del status quo, es la paridad de género con alternancia en la confección de las nóminas de candidatos. Es un salto de calidad en el proceso electoral.
Relegado por la agitación que produce el cierre de las negocia­ciones y la confección de las listas el hecho inédito de la paridad de género -un hombre y una mujer, o viceversa- en el ordenamiento de las candidaturas se cumplió en todo el país, para todas las candidaturas legislativas en jue­go. Igualdad de oportunidades. Como si fuera algo natural, incluso en los distritos que tienen a sus instituciones congeladas en la era de pie­dra. Corrientes es uno de esos casos, aquí la Ley de Pa­ridad (lo mismo que el voto joven) no rige para el ámbi­to provincial, sin embargo ayer, hasta los más remisos no tuvieron otro camino que acatar la legislación.
En el oficialismo local, donde nadie se anima -salvo el gobernador Gustavo Valdés- a hablar de paridad de género, terminaron armando la lista con equidad. No es un detalle menor, constituye un hito.
El país dejó atrás el cupo femenino. Se abre otro tiempo. Ahora hay que enfrentar otro desafío, el de alcanzar la paridad real en la representación política, tal como lo escribió -en un artículo de opinión- Lucía Martelotte, quien es magister en Democracia y direc­tora Adjunta del Equipo Latinoamericano de Justicia y Género (ELA).
La especialista recordó:
En noviembre de 2017 nuestro país dio un paso fun­damental hacia la erradicación de la desigualdad en ámbitos políticos con la sanción de la Ley de Paridad, que establece que las listas electorales deberán estar conformadas por un 50% de personas de cada sexo. La diversidad de experiencias, trayectorias, perspectivas y procedencias que promueve la paridad fortalece la calidad de nuestras democracias, al tiempo que amplía la agenda de derechos. Al igual que otras conquistas recientes -como la Ley Integral de Protección o la Ley de Educación Sexual Integral-, la paridad no fue un logro indivi­dual, sino un trabajo colaborativo y articulado entre legisladoras de diferentes fuerzas políticas.
Sin embargo, como mostró la experiencia de la Ley de Cupo Femenino (vigente desde 1991), el reconocimiento normativo no es suficiente para garantizar los derechos políticos de las mujeres. Para que la paridad en las listas se convierta en paridad en el ejercicio real del poder es necesario erradicar las barreras que enfrentan las mu­jeres en el acceso y permanencia en los cargos.
Para lograr la igualdad en la vida política es necesa­ria una transformación cultural de los partidos políti­cos, acompañada por un compromiso auténtico más allá de las exigencias normativas. Un aspecto deter­minante para el acceso a cargos de representación es el encabezamiento de listas, especialmente en escena­rios de fragmentación electoral. Actualmente sólo 2 de cada 10 están encabezadas por mujeres. Sólo cuando las mujeres encabecen el 50% de las listas, la pari­dad dejará de ser un anhelo para convertirse en una realidad.s