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Choferes esperan impacto del acuerdo salarial entre la UTA y los empresarios

El delegado sindical en Paso de los Libres contó a norte de Corrientes que la semana que viene cobrarían la nueva escala salarial prometida.

En medio de la crisis que aqueja al transporte públi­co de pasajeros en toda la provincia desde hace va­rios meses, choferes de las líneas urbanas del interior provincial aguardan el al­cance del acuerdo salarial, al cual accedieron el último miércoles la UTA Corrientes y las empresas de transpor­te de la capital correntina para el cumplimiento del pago de la escala salarial a nivel nacional. Un acuerdo al que se arribó luego de fuertes medidas de presión por parte de los transportis­tas ante el incumplimiento empresarial.

En diálogo con NORTE de Corrientes, el delegado de la UTA en Paso de los Libres, Lirio González, ex­plicó: “En Corrientes siem­pre impactan primero los acuerdos salariales, en el interior debemos esperar una semana más. Nosotros cobramos el sueldo de julio, pero con el acuerdo viejo; del nuevo que nos debería impactar con la escala sa­larial a nivel nacional, más los $16 mil, que van a abo­nar en cuatro cuotas: tres de $4.500 y una de $2.500, seguramente tendremos novedades la semana que viene”. Y aclaró: “El servicio urbano en Libres es nor­mal luego de las asambleas que se realizaron el último miércoles, ya que nosotros en esta ciudad también es­tamos expectantes por los arreglos con la patronal, porque hay mucho malestar en el sector, pero ahora con este acuerdo con los empre­sarios se aplacó el malestar de los choferes y el servicio es normal”, remarcó el dele­gado gremial.

El sueldo básico confor­mado (incluye el básico, presentismo y boletera) de un chofer de corta dis­tancia (línea urbana) en la ciudad fronteriza ronda los $25.000. En este contexto, González dijo: “Nosotros no teníamos escala salarial, y hace 40 años que hay co­lectivos en Libres, y 20 años que está la empresa TIG con la concesión del servicio, desde el ‘99”.

También en Goya hay malestar de choferes por el incumplimiento empresarial.s