Aumento de haberes y futura recategorización de municipales
Adicional de cinco mil pesos para planta, contratados y funcionarios. El monto no remunerativo pasó de $3.500 a $5.000 y se lo va a empezar a cobrar desde este mes.
Sindicatos y funcionarios goyanos acordaron ayer un aumento del 43 por ciento del plus y que el adicional da los haberes pase de $3.500 a $5.000. A la par, la Mesa de Relaciones Laborales de Goya analizará los expedientes de pedidos de recategorización del personal. En el Salón de Acuerdos se concretó el encuentro de la Mesa de Relaciones Laborales del que participaron el secretario de Gobierno, Marcelo Frattini; el secretario de Hacienda, Antonio Giuliani; el director de Recursos Humanos, Fernando Rodríguez; los concejales Jesús Méndez Vernengo y Luis Ramírez, el secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, Guillermo Escobar; el de ATE, Mario Benítez y el referente de Upcn, Sebastián Arriola.
En el marco de la charla periódica que se da entre los sindicatos municipales y funcionarios, durante la reunión se acordó el aumento del plus salarial, desde el mes de septiembre, y el análisis caso por caso de pedidos de recategorización del personal municipal. Respecto al adicional no remunerativo, se acordó que desde el mes de septiembre será de 43 por ciento para todo el personal de planta permanente y contratado, funcionarios y concejales. En cuanto al progreso del monto, en febrero era de dos mil pesos e incluía a todos los trabajadores, hasta la categoría 20 inclusive. A partir de junio, tuvo un aumento del 75 por ciento, elevando el monto a 3.500 pesos. Ahora se determinó este nuevo incremento que lo llevará a 5.000 pesos.
“No es un bono por única vez, la idea es darle continuidad en el tiempo. Tratamos de ser ordenados y buscamos la salida económica que rápida y favorablemente repercuta en el bolsillo de los trabajadores municipales”, precisó Marcelo Frattini, secretario de Gobierno municipal. Con respecto a la recategorización, durante las semanas venideras se analizarán cada uno de los expedientes, de acuerdo con las notas presentadas oportunamente, y comenzarán a trabajar también en el encasillamiento dentro del escalafón municipal.s
Ignacio Osella
INTENDENTE DE GOYA
Hicimos un fondo anticíclico para cuando ocurra alguna situación de crisis y ahora estamos tranquilos, pues tenemos recursos para aguantar. La obra pública se va a seguir haciendo, solo vamos a bajar un poquito el ritmo por la baja de recursos coparticipables al Municipio. Vamos a ir preparándonos para cualquier situación e iremos evaluando la marcha con los sindicatos de trabajadores municipales.