Preocupación de empleados de textil Tipoití por cesantías

Los trabajadores de la planta textil Tipoití analizan pasos a seguir debido a que la empresa avanzó con des­pidos y descuentos salaria­les, en medio del conflicto por cambios en el sistema de producción durante los días feriados.

“En un período de dos meses se ha despedido a cuatro compañeros, y hoy la empresa está tomando per­sonal. Ingresaron diez tra­bajadores y ahora ingresarán diez más. Hay una situación de persecución”, señaló el delegado Gustavo Bravo.

“Estamos tratando de que esta situación pare. Hoy las personas trabajan presiona­das, hay controles a todos los compañeros, no nos de­jan movernos de los secto­res en los que trabajamos. La semana pasada, una de las delegadas recibió una carta documento pidiéndole que no siga con esa postura, y ya le hemos contestado. Es una situación complicada por­que los empleados no pue­den trabajar normalmente”, agregó.

Los trabajadores señalan que los despidos se realizan en medio de un procedi­miento de crisis en la que se encuentra la textil y que no existe una justa causa para dejarlos cesantes. “Creemos que es por los reclamos que hacemos por los feriados, desde abril venimos con esta situación.

El detonante fue el recla­mo por el día feriado; el 9 de Julio no ingresó gente a trabajar por ser um día no laborable y tres de los tra­bajadores que no trabajaron, luego fueron despedidos”, agregó. La empresa es una de las principales en el ru­bro, presentó en octubre del año pasado un concurso de acreedores por acumulación de deudas y por la situación financiera de la firma y del sector en general. Debido a la difícil situación tuvo que realizar una interrupción de las tareas durante enero. Fue la primera vez en la historia que la planta se paralizó to­talmente. Luego el trabajo se reactivó pero de manera re­ducida, con sólo tres turnos activos. Ahora, la planta ubi­cada en la avenida Armenia al 4600 se encuentra produ­ciendo en un 90 por ciento y los trabajadores estiman que en poco tiempo aumentará al 100%. “La fábrica debe estar trabajando un 90% y ahora está ingresando gente, creo que en cualquier mo­mento se va a trabajar cien por ciento”, dijo.