El Ejecutivo correntino dará otro paso salarial para no ceder ante la inflación

El nuevo anuncio sala­rial será dado a conocer la semana próxima. Según versiones de altas fuentes oficiales, el incremento al­canzaría a 10% (un 5% ya fue anunciado hace algunas semanas). La obsesión de la Rosada local es que los sueldos superen a la infla­ción. “No vamos a descui­dar la cuestión salarial”, dijo ayer el gobernador Gustavo Valdés. Antes de finalizar la semana Valdés se había referido a la cuestión sala­rial: “Venimos trabajando bien, dando respuestas de los sueldos. Y vamos a se­guir anunciando cosas en ese sentido. Ya lo hará el ministro. La decisión está tomada”. Datos más, datos menos, las fuentes coinci­den en que el nuevo anun­cio previsto para el lunes o miércoles de la semana en­trante “será potente”.

Se insiste en que la obse­sión oficial es no perder en lo salarial contra el índice de inflación y que el nuevo anuncio impactaría en los haberes y en el adicional.

“No vamos a descuidar los sueldos”, subrayó Valdés ayer a la mañana.

“De agosto a agosto tu­vimos un aumento en los sueldos de un 40 por ciento: el mayor incremento de to­das las provincias vecinas”, sostuvo el mandatario.

Valdés aclaró que la Pro­vincia “económicamente está bien. Estamos hacien­do equilibrio sin descuidar los sueldos y atendiendo la obra pública”.

La pauta salarial 2019 comprende un aumento del 27 por ciento en promedio, a abonarse en cuatro tramos: marzo, julio, septiembre y noviembre. Las primeras mejoras se liquidaron con los haberes de marzo y las de julio se adelantaron en mayo. Las últimas subas fueron anunciadas a me­diados de agosto y se con­cretaron en los dos adicio­nales (el plus remunerativo de $1.300 pasó este mes a $2.500 y en octubre llegará a $2.900. El otro extra de $5.800 pasó a $6.100 este mes y el próximo se elevará a $6.500), en las asignacio­nes familiares, y se resolvió adelantar a octubre los au­mentos que estaban progra­mados para noviembre.

“La sustentabilidad fiscal de la provincia de Corrien­tes es una política de Esta­do y cada medida salarial otorgada es previsibilidad y sostenida en el tiempo sin provocar eventos que perju­diquen a las finanzas públi­cas. El equilibrio en el dise­ño de la proyección de ejecución de la política económica también permite a Corrientes des­terrar cualquier posibilidad de implosión de violentas protestas que afecten la normal conviven­cia local”, destacaron desde el Gobierno en un comuni­cado.

“Trabajamos permanen­temente para mantener el poder adquisitivo del salario de los correntinos en este momento complejo y así vamos a seguir haciéndolo”, sostuvo el Gobernador. Los haberes de los correntinos mejoraron considerable­mente en los últimos años debido a que este Gobierno fijó los salarios como una política de Estado.

El sólido criterio de res­ponsabilidad fiscal y la permanente defensa de la capacidad del salario de los trabajadores correntinos y sus familias, son algunos de los frutos de la gestión del Gobierno provincial que garantizan en Corrientes un clima de paz social e impi­den conflictos por violentas protestas en un contexto de difícil situación macroeco­nómica, según afirma un relevamiento periodístico a nivel nacional.

“Venimos monitoreando constantemente los salarios y es nuestro eje fortalecerlo para que no pierdan capaci­dad de consumo. De agosto (2018) a agosto (2019) los salarios en Corrientes su­bieron aproximadamente más de un 40%, superando a los de la región”, aseguró Valdés.

Otras realidades en dife­rentes jurisdicciones han impactado negativamente en el clima social; tal es el caso de Chubut, pero tam­bién se produjeron violen­tas protestas con graves incidentes en provincias como Chaco y Misiones en el NEA. De acuerdo a un relevamiento periodístico a nivel país, la situación es similar en el Litoral, como en la provincia de Santa Fe. También en la Caba y en la provincia de Buenos Aires.s