Trabajadores de la Comuna buscan una mejora al acuerdo salarial alcanzado

Durante todo el jueves y ayer se repitió el estado asambleario, de carácter informal, de los trabajado­res de la Municipalidad de Corrientes para analizar el acuerdo salarial que pautó la conducción de la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (Aoem) con las autoridades de la ciudad en el marco de la mesa parita­ria. Por lo que se escuchó en distintas dependencias, los alcances del entendimiento no dejó conforme a la to­talidad de los trabajadores. Tanto es así, que delegados de los sectores de Tránsito, Barrido y Control Ambiental elevaron sendas notas a los dirigentes del sindicato de­tallando sus objeciones.

Según transcendió, lo que se hará por el momento son asambleas de base para tomar medidas de acción y modificar este acuerdo que no convence a la clase traba­jadora. El acuerdo rubricado tras la última reunión pa­ritaria, determinó un bono de fin de año de $1.500 para todos los trabajadores (a pa­garse en dos cuotas, una en enero y la otra en febrero) y que se extenderá el plus extraordinario por tres me­ses más, pasará de $700 a $1.000.

Además, se otorgará un adelanto de diciembre de 3.000 pesos a ser abonado en los últimos días de ese mes.

Con estos anuncios, el salario mínimo municipal será a partir de noviembre de $15.500; mientras que los trabajadores Neikes recibi­rán una remuneración men­sual de $7.100.

Estas mejoras son consi­deradas insuficientes para una buena parte de los em­pleados de la Municipalidad, que expresaron su bronca contra el intendente, Eduar­do Tassano. Como también contra la conducción de la Aoem, a la que consideran “cómplice” de la actual ges­tión comunal.

El malestar es creciente teniendo en cuenta la deva­luación del peso producida en agosto, y la inflación que se proyecta en 55% para fin de año. A lo que se suma el nuevo aumento de la Canas­ta Básica de 2,5% en octu­bre.

Con esta última suba, una familia tipo (compuesta por dos mayores y dos menores) necesita más de 35 mil pesos para no ser pobre. Son 20 mil pesos más que el salario mínimo de los trabajadores municipales en Corrientes.

PEDIDO DEL SITEMCO

El Sindicato de Trabajado­res del Estado Municipal de Corrientes (Sitemco) inició una serie de medidas ten­dientes a lograr el pago de un plus navideño por parte de la Comuna. Es así que en la jornada de ayer hicieron la presentación de la nota con el pedido de un bono navi­deño de 5.000 pesos.

Mediante un comuni­cado, el gremio capitalino sostiene: “Solicitamos, en el transcurso de lo que resta del corriente año, un bono de 5 mil pesos cuya suma será no remunerativa, por sus especiales característi­cas de única vez. El presente pedido se enmarca en lo que podemos denominar como ‘plus navideño’, el que en el ámbito del trabajo asalaria­do se propugna anualmente su otorgamiento y que se dé por parte de la patronal”.

En su fundamentación, la agrupación subraya que “sólo para este año la infla­ción alcanza al 62,50% y que los ingresos apenas alcan­zan al 24% de esa inflación. Y que de acuerdo al mes de noviembre se desprende un 12,26% que en esta última reunión se baja un 6% para el mismo mes. Este reque­rimiento a estas alturas del año surge como consecuen­cia del alto impacto de la inflación en los salarios, el incesante incremento en el costo de la canasta alimen­taria como consecuencia de la celebración de cada festividad.s