La fragilidad del empleo
En septiembre la actividad económica cayó 2,1% respecto a igual mes de 2018, amortiguada por el desempeño del campo, sector que avanzó 11,8% en ese mes.
La fragilidad laboral, entendida como el déficit de empleo y la precariedad de los puestos existentes, alcanzó los 39,7 puntos en el segundo trimestre de 2019, el nivel más alto de los últimos cuatro años, según consigna un estudio efectuado por una universidad porteña, pero que abarca las distintas regiones del país donde se observa una brecha que se fue acentuando en los últimos meses conforme se profundizaba la crisis económica. No es idéntica la capacidad de amortiguar el impacto en la Pampa Humeda, las más desarrollada y productiva, que en la periferia del Norte argentino. El indicador va de la mano con los resultados que muestran las mediciones oficiales sobre actividad económica, empleo, etc.
A propósito, ayer el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec) dio a conocer que la producción de bienes y servicios sufrió en septiembre pasado una caída interanual del 2,1% y acumula en el año 2,3% de contracción. Con esto, la Argentina se mantiene en un proceso recesivo que ya lleva 17 meses casi consecutivos pues la caída solamente se interrumpió en mayo último, cuando la economía mejoró 2,7% y se pensó en un cambio de tendencia que luego -lamentablemente- no se confirmó. En junio y julio, previo a las elecciones primarias de agosto, la actividad casi no varió, y luego de derrumbe electoral que sufrió el gobierno de Cambiemos volvió a desplomarse fuerte con un 3,6%.
El hecho es que en septiembre la actividad económica cayó 2,1% respecto a igual mes de 2018, amortiguada por el desempeño del campo, sector que avanzó 11,8% en ese mes, según detalló el Indec. El acumulado de los primeros nueve meses del año frente al mismo período del año anterior muestra un retroceso de 2,3%. El pronóstico tampoco es alentador. Ayer la consultora de Orlando Ferreres dio un adelanto de los números de octubre (la estadística oficial siempre va un mes atrasado) y advirtió que la producción industrial registró una contracción del 2,3% respecto de igual mes del 2018, lo que constituye la vigésima caída consecutiva. En lo que va del año lleva acumulada una baja del 4,5% en la misma comparación.
En medio de este cuadro resulta lógico la inestabilidad del empleo. Más allá de fortalezas y potencialidades, todos los sectores están (o estuvieron) en la cuerda floja. Por eso el Índice de Fragilidad Laboral (IFL) que difunde la Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo (Umet), marca el crecimiento de ese indicador -en línea con la evolución reciente de la actividad económica- se ha intensificado en los últimos cuatro años y, particularmente, en el último. Es que mientras registró un incremento del 9% entre el segundo trimestre de 2016 y el mismo período de 2019, entre 2018 y 2019 reflejó un alza del 13%.
La dinámica se repite en todas las dimensiones que componen el índice de fragilidad laboral: en los últimos tres años el déficit de empleo creció un 25%, la precariedad laboral un 6%, y el indicador que mide la evolución de los ingresos de los hogares y su distribución un 5%. El análisis por regiones geográficas convalida las heterogeneidades espaciales existentes en el territorio nacional: el Gran Buenos Aires y el Noroeste son las regiones que actualmente presentan mayor fragilidad laboral (40,4 y 39,4 puntos, respectivamente), con brechas del 7% y 4% respecto de la fragilidad nacional.
Por el contrario, la Patagonia constituye el área de mejor desempeño relativo: la fragilidad laboral (28,6 puntos) es un 24% inferior a la nacional, y 29% menor a la del Gran Buenos Aires, detalló la universidad. También, señaló que al examinar el diferencial de fragilidad entre varones y mujeres, estas se ven más afectadas por el deterioro en las condiciones del mercado de trabajo de los últimos años