Evaluación a gendarmes bajo la lupa de la inteligencia artificial

Desde el año próximo la Gendarmería Nacional po­dría comenzar a utilizar conceptos de inteligencia artificial para la evaluación del desempeño de los unifor­mados en actividad. Se trata de un sistema de evaluación que busca otorgar mayor objetividad en el proceso de calificación de la tropa.

El sistema es resultado de un proceso de investigación que se lleva adelante y que tiene como fin aplicar la in­teligencia artificial para la selección de civiles que de­seen ingresar a la fuerza de seguridad.

En el contexto de la inves­tigación se logró confeccio­nar una plantilla con indi­cadores del desempeño. “En este año logramos obtener estas planillas con indica­dores divididos por áreas y competencias. Esto aún no se aplicó y se está realizan­do un testeo. Quizá el año que viene ya se aplique esta metodología en la eta­pa de evaluación”, explicó Mariel Musso, doctora en Psicología e investigadora del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (Conicet). Ella, junto con Marcelo Romero, director del Instituto Uni­versitario de la Gendarmería realizaron una evaluación en Corrientes a los subalfe­rez que trabajan en las pro­vincias del Nordeste, para obtener datos que serán vol­cados a la investigación que realizan. Romero explicó, respecto a la evaluación de desempeño, que “se aplicaría por jerarquías, porque exis­ten muchos roles distintos, la propuesta es evaluar por roles”. El proyecto de inves­tigación para la aplicación inteligencia artificial en la evaluación de personal efec­tivo y de aspirantes, lleva ya un año y se prevé que culmi­ne en 2021.

Es la primera vez en Amé­rica Latina que una fuerza de seguridad aplicaría este sis­tema. s

Se trabaja en encontrar las características de “el buen gendarme” y que será tomado como refe­rencia en la evaluación.