Doble indemnización: Alberto F. la restableció para frenar los despidos

El presidente Alberto Fer­nández declaró el viernes la emergencia pública en ma­teria ocupacional por 180 días. A través de un Decreto de Necesidad y Urgencia, el Jefe de Estado restableció las indemnizaciones dobles por los despidos sin justa causa. El texto establece que la me­dida no será aplicable a las contrataciones celebradas con posterioridad a la entra­da en vigencia de la norma. El mandatario se retiró a las 22.48 de la Casa Rosada.

Minutos antes había sali­do por la explanada de Riva­davia el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, quien acer­có la iniciativa al Presidente. El texto del decreto justifica la decisión por la gravedad de la crisis laboral. Explica que la tasa de desempleo creció hasta 10,6% en el se­gundo trimestre de 2019, un punto más que hace doce meses.

La medida resultó sorpre­siva luego de que el propio Fernández relativizara su impacto durante la campaña electoral y tras imponerse categóricamente en las Paso. “No creo que sirva, nosotros la tuvimos en un momento en que se generaba empleo porque la economía crecía, pero estas cosas no se re­suelven cambiando la ley laboral”, dijo entonces. Sin embargo, durante su discur­so ante la Asamblea Legisla­tiva, el Presidente fue enfáti­co para describir la crisis de empleo. “Hoy el desempleo afecta a casi un 30 por ciento de los jóvenes y, aun en tasas más altas, a las mujeres jóve­nes. Hay más de 1.200.000 jóvenes que no estudian ni trabajan”, sentenció el man­datario. El DNU rememora la denominada ley “anti­despidos” que el Congreso sancionó en 2016. Aquella ley impulsada por el líder camionero Hugo Moyano y por el peronismo prohi­bía las cesantías injustifi­cadas durante seis meses y restablecía la doble in­demnización, pero termi­nó siendo vetada por el ex presidente Macri. La doble indemnización tiene ante­cedentes de larga data en el país. Cuando en enero de 2002, durante el gobierno de Eduardo Duhalde y luego de la crisis de 2001, se san­cionó la Ley de Emergencia Económica, unas de las me­didas que se incluyeron fue la doble indemnización. La norma tenía como objetivo frenar los despidos masi­vos en un momento crítico para el país, tras la caída del gobierno de Fernando de la Rúa.

El texto establecía que los empresarios debían pagar una indemnización doble a los empleados despedi­dos sin causa, de acuerdo a lo establecido en la Ley de Contrato de Trabajo y en los convenios vigentes de cada actividad. Finalmente, esa medida fue derogada en 2007, en el final del mandato de Néstor Kirchner.

Héctor Daer, cercano al Gobierno y uno de los líde­res de la CGT, había evitado avalar la doble indemniza­ción. “Hay que hablar de sumar empleos y no de des­pidos, porque los despidos se provocan por la caída de la actividad económica, que nos lleva a un círculo vicioso que cada vez se achica más”, señaló entonces.

Todavía resulta una in­cógnita saber cómo recibirá la noticia el empresariado. Días atrás, desde la Unión Industrial Argentina (UIA) consideraron un error el re­greso de la doble indemni­zación por despido.s