Oficial, en octubre salarios marchaban casi 10 puntos detrás de la inflación

El Índice de Salarios au­mentó hasta octubre de 2019 un 41,5% respecto a igual mes de 2018, frente a una in­flación minorista de 50,5% registrada entre ambas me­diciones. La información es oficial, fue difundida por el Instituto Nacional de Es­tadística y Censos (Indec), que dio cuenta que este cre­cimiento en los últimos 12 meses se debió a la suba de 44,2% de los salarios del sector privado registrado, de 42,6% en los de los emplea­dos públicos y de 32,5% en los ingresos de los trabajado­res no registrados.

En lo que respecta única­mente a octubre último, las remuneraciones crecieron 3,2% en línea con el aumen­to de precios de ese mes, pero seguían por debajo de la evolución de la inflación en los primeros diez meses del año. Desde diciembre últi­mo los salarios promediaron una mejora de 34,1% contra 42,2% del alza de los precios minoristas en los primeros diez meses del año anterior.

Si se tienen en cuenta los últimos doce meses, en oc­tubre pasado los sueldos me­joraban 41,5%, pero perdían casi diez puntos porcentua­les respecto de la inflación, que se ubicaba en ese mes en 50,5%.

La suba de octubre, en la que tuvo impacto el bono de 5.000 pesos que otorgó el go­bierno anterior, se debió a un aumento de 3,5% en los sala­rios registrados y de 2,1% en el sector privado informal o en negro. Las remunera­ciones del sector registrado de la economía mostraron un crecimiento en octubre de 3,5%, respecto del mes anterior, como consecuen­cia del aumento de 3,8% del sector privado y una mejora de 3,0% en los sueldos de los empleados públicos.

Ahora bien, la mejora inte­ranual (a octubre) de 41,5% global es la consecuencia del incremento de 44,2% en el sector privado registrado y de 42,6% en el sector públi­co, es decir la administración pública.

Según se desprende de la comparación que hace el Indec, los salarios de los empleados nacionales, pro­vinciales y municipales son los que más pierden frente a la inflación de los primeros diez meses del año ante­rior ya que sólo subieron un 36,5%. En el mismo período, el promedio de mejora de los sueldos de los trabajadores en negro fue de un 37,6%, mientras que los del sector privado registrado alcan­zaron a 38,3%, en la misma comparación.

Desde octubre de 2018 hasta el mismo mes del año anterior, los salarios del sec­tor informal de la economía mejoraron un 32,5%, el del sector público un 42,6% y los del sector privado un 44,2%. 

Objetivos del Central

El Banco Central de la Re­pública Argentina anunció que los principales objetivos que se propuso para este año apuntan a bajar la inflación a través de una administra­ción prudente de la oferta monetaria; mantener regí­menes de flotación del peso con la actual regulación cambiaria, estimular la ofer­ta de crédito al sector priva­do y velar por la estabilidad financiera, según publicó en su página web. El texto titulado “Objetivos y pla­nes respecto del desarrollo de las políticas monetaria, cambiaria, financiera y cre­diticia para el año 2020”, es­tableció las metas de trabajo luego de presentar un esce­nario al cierre de 2019.