Mayoría de las Pymes están en rojo para pagar los bonos

Luego de que el Gobierno oficializara un adelanto de 4.000 pesos para los traba­jadores privados, desde la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (Came) reconocieron dificultades para hacer frente al pago y advirtieron que el 60 por ciento de las Pymes siguen perdiendo dinero.

“Nosotros hemos plantea­do que hay que segmentar. No es lo mismo una media­na empresa de la Ciudad de Buenos Aires que una em­presa del interior profundo, del sector aceitero o de la industria del calzado, que está muy afectado. Hay que segmentar por zona y tama­ño de empresa. Hay que dar alguna solución o asisten­cia crediticia a ese pequeño productor para hacer frente a esta recomposición sala­rial”, afirmó Pedro Cascales, vocero de la entidad.

“No estamos en contra de la recomposición, estamos alertando que hay un 60% de pequeñas empresas que están perdiendo dinero y que tienen que tener una salida para hacer frente a esta recomposición en un momento en que la activi­dad no termina de repuntar. Hay muchas empresas que se quedaron sin colchón”, agregó.

Cascales reconoció algu­nas medidas del Gobierno: “A nadie le gusta que le au­menten los impuestos, pero son medidas tendientes a estabilizar la macroeco­nomía e intentar bajar la inflación y renegociar con los acreedores para luego trabajar con medidas más de fondo. Y en el caso de las Pymes, la moratoria da un alivio importante en el cor­to plazo”. De todos modos, cuestionó la doble indemni­zación: “La Pyme por lo ge­neral no despide, pero una doble indemnización en una situación crítica que le pue­de agravar el problema”.s

China ocupó el primer lugar como el principal destino agrícola del país en valores, con una de­manda de US$4.058M.

Aumento de salarios

El viernes pasado, la Nación oficializó un aumento de salarios de 4.000 pesos para trabajadores privados, a cuenta de futuras paritarias, y anunciará un esque­ma muy parecido de incremento para los trabajadores estatales y los docentes. “Es un incremento salarial, no es un bono ni un pago extraordinario. Estamos poniendo un piso a las paritarias de 2020”, explicó el ministro de Trabajo, Claudio Moroni.