La expectativa docente es la recuperación del salario

Docentes correntinos se encuentran expectantes a la espera de una definición salarial que devuelva lo que se perdió en los últimos años. Es el planteo de referentes locales tras el comienzo de la reinstaurada paritaria nacional con el Gobierno. “El escenario es muy auspicioso”, confiaron.

Asimismo, mostraron sus expectativas de poder cerrar en este 2020 una paritaria con el gobierno de Alberto Fernández, que garantice un “piso salarial” con el cual se recupere la pérdida del poder adquisitivo que acusan los trabajadores durante la administración Mauricio Macri.

No sólo es auspicioso para el sector gremial, sino para las autoridades del Gobierno Provincial, quienes consideraron el retorno de este tipo de discusiones para recomponer los haberes.

Desde que se eliminó la paritaria nacional no hay piso, o salario inicial. Pero en Corrientes el salario inicial se mantuvo con el plus y el adicional. En promedio ronda en $15.700 más el plus provincial, por persona, no por cargo. En la actualidad la Provincia paga un plus remunerativo de 2.900 pesos todos los 5 de cada mes y un adicional de 6.500 pesos que se abona después del 10 de cada mes. Con esas sumas, un docente que recién ingresa al sistema, en promedio cobra unos 25.100 pesos.

El ministro de Educación, Nicolás Trotta, aseguró que el Estado Nacional realizará un aporte a las provincias que no puedan pagarles a los docentes un salario inicial y puntualizó que para ello se buscará “robustecer el incentivo docente”. “Nuestro compromiso es que en este 2020 el salario docente le gane a la inflación”, remarcó el funcionario.

Según precisó, las provincias que no pueden afrontar los aumentos necesarios para unificar el piso salarial en todo el país son Santiago del Estero, Misiones, Corrientes y La Rioja.

En tanto, las cuestiones salariales se discutirán la semana próxima. De hecho, el miércoles 26 de febrero, cinco días antes del inicio de las clases, habrá una reunión del Consejo Federal de Educación y los sindicatos para avanzar en la pauta salarial. El objetivo es lograr que las clases comiencen en las 24 jurisdicciones educativas del país.

RIVAS PIASENTINI, TITULAR DE HACIENDA.

La referencia local será la paritaria nacional

“Nuestro compromiso es que en este 2020 el salario docente le gane a la inflación”, puntualizó el funcionario y aseguró que el Gobierno “hará un esfuerzo a pesar de su situación fiscal” para que las provincias puedan asumir los costos de la suba en los ingresos de los maestros.

“Hay que analizar si, a partir del fondo compensador, el Gobierno Nacional puede asumir el aporte de la diferencia” entre la pretensión salarial y lo que pueda pagar cada gobernador. “Queremos robustecer el incentivo docente para que alivie la situación fiscal de muchas provincias”, agregó.

El ministro de Hacienda y Finanzas de la Provincia, Marcelo Rivas Piasentini, consideró que las paritarias nacionales “van a ser una referencia”, aunque aclaró que “de todos modos, nosotros vamos a trabajar en la recuperación del salario y no sólo del sector docente, sino de toda la administración, siempre pensando en la recuperación del salario en el orden remunerativo para sostener los escalafones de cada uno de los sectores y que, por otro lado, son recuperaciones que llegan a jubilados y pensionados”.

Y agregó: “Vamos a seguir trabajando en la recuperación salarial, siempre en un marco de previsibilidad”, aseguró el titular del área económica y destacó en este marco que “la Provincia viene hace muchos años sosteniendo el salario, pagando en tiempo y forma, incluso antes de que termine el mes. Todas las cuestiones salariales se fueron mejorando cada vez que hubo oportunidad, no sólo con adelantamiento de tramos, sino con mejoras concretas”.