Polémica resolución que impondría un recorte salarial a los agentes municipales
Llegaría al 10% para trabajadores que cobren entre 40 y 50 mil pesos. Se aplicará con la próxima liquidación. El gremio espera correcciones.
En las últimas horas se conoció la Resolución Municipal Nº 860 firmada por el intendente de la Capital correntina, Eduardo Tassano, y el secretario de Coordinación,, Hugo Calvano que oficializó el tope salarial para agentes municipales y funcionarios políticos durante la emergencia sanitaria. De esta manera, definió recortar los salarios de los trabajadores municipales que ganan más de 40.000 pesos mensuales.
La Resolución Nº 860, con fecha del 14 de abril del corriente año, en su artículo 1 dispuso que “todos los agentes municipales que hayan percibido con la liquidación del mes de marzo una suma superior a los $50.000, tendrán una disminución en sus haberes hasta llegar a dicho monto, a partir de la liquidación del mes de abril del 2020”.
El artículo 2 de la mencionada resolución estableció que “todos los agentes municipales que hayan percibido con la liquidación del mes de marzo una suma entre $40.000 y $50.000 de sueldo, tendrán disminuciones en sus haberes correspondientes al 10% del mismo, a partir de la liquidación de abril del 2020”.
Ambas decisiones se tomaron bajo el argumento del ajuste en las cuentas de la Municipalidad de Corrientes por la crisis causada debido al aislamiento obligatorio por la pandemia del coronavirus.
La resolución fue publicada por un concejal del Frente de Todos, en su cuenta de Twitter, quien aceptó que Tassano le descuente el sueldo a sus funcionarios y concejales; pero afirmó que “es ilegal e inhumano que baje sueldos de trabajadores de carrera que tienen tareas especiales o aquellos que tienen mucha antigüedad o carga horaria”.
El edil cuestionó que este ajuste no se incluyó en el proyecto de Emergencia Económica que el Ejecutivo Municipal remitió al Concejo Deliberante, y que tomó estado parlamentario el martes último.
La novedad la sufrirán las y los trabajadores municipales cuando comiencen a cobrar sus salarios de abril.
AFECTACIÓN
El recorte será del 10% desde el haber de abril en adelante para agentes que tienen muchos años de antigüedad; quienes tienen familias numerosas e hijos con discapacidad por quienes cobran asignaciones; trabajadores de áreas que reciben plus por actividad como Recolección de residuos y Tránsito; directores y jefes de Sección con muchos años de carrera.
En la Municipalidad de Corrientes, que tiene más de 5.000 empleados, son muchos los agentes cuyos salarios se encuentran arriba de esa cifra: quienes tienen muchos años de antigüedad, quienes tienen familias numerosas e hijos con discapacidad, por quienes cobran asignaciones; trabajadores de áreas que cobran plus por actividad, como Higiene Urbana (recolección) y Tránsito, directores y jefes de Sección con muchos años de carrera.
El compromiso que había hecho el intendente Tassano fue el de poner tope salarial para los funcionarios políticos: intendente, viceintendente, secretarios, subsecretarios, directores generales.
Pero la Resolución Nº 860/2020 incluye rebaja de sueldo, en plena cuarentena, también para trabajadores comunales; muchos de ellos que incluso están desempeñando labores estratégicas en la emergencia sanitaria (Recolección de residuos, Tránsito, Salud y otras áreas sensibles).
El jefe comunal el pasado 30 de marzo decidió recortar su sueldo y el de su gabinete, en principio durante el mes de abril “y mientras dure la emergencia” por la pandemia del nuevo coronavirus, “para poder seguir haciendo frente a esta situación que nos compromete a todos”, manifestó. En aquella oportunidad, dijo que “se mantendrá el salario de los trabajadores, porque ellos son nuestra prioridad”, agregó.
Desde la Asociación Obreros y Empleados Municipales Corrientes (Aoem), el secretario gremial Walter Gómez señaló a NORTE de Corrientes: “Estamos esperando conocer el alcance de esta norma. El gremio no va a permitir el recortes. Si tocan a los trabajadores con salarios con hijo, es inconstitucional porque no hay ningún trabajador que gane esa cifra por su labor” explicó.
Al cierre de esta edición señalaron que hubo un error de redacción en la resolución, pero no hubo una aclaración oficial. s
Este lunes, municipales cobrarán el plus salarial
La Municipalidad de Corrientes efectivizará este lunes 16 de marzo el pago del plus para todo el personal (trabajadores Neike, contratados y planta permanente), que aumentó a 1.500 pesos. Desde el Ejecutivo municipal recordaron que, según lo acordado en paritarias con los representantes de la Aoem, se ratificó la continuidad del plus municipal y se establecieron incrementos de forma escalonada: 1.500 pesos en marzo, 2.000 en julio y 2.500 en noviembre.
Los trabajadores percibirán una recomposición salarial anual del 36 por ciento, que incluye un incremento en el básico de un 20 por ciento en forma escalonada, a pagarse en los meses de marzo (7 por ciento), julio (6 por ciento) y noviembre (7 por ciento).
Mientras que se incorpora un plus complementario de carácter mensual, que incluye a todos los agentes municipales que será este mes de 1.000 mil pesos, elevándose a 1.500 a partir del mes de noviembre.
Los municipales cobrarán en noviembre un total de 4.000 pesos. Se acordó también el pago por única vez de una suma extraordinaria de carácter no remunerativo, no bonificable a los agentes escalafonados (planta permanente y planta no permanente), por la suma de 3.000 pesos, a abonarse en tres cuotas de 1.000 pesos cada una en marzo, mayo y septiembre.s