Seguridad laboral o salario

El 69% de los trabajadores argentinos estaría dispuesto a resignar parte de su salario a cam­bio de una mayor seguridad en su trabajo, en el contexto actual de aislamiento y las pers­pectivas de evolución de la economía, de acuerdo con una encuesta difundida en las últimas horas. Mien­tras, a la par, el Gobierno anunció que más de 270.000 empresas de todo el país se inscribieron para la cuarta fase del ATP, un plan de asistencia para ayudar a pagar salarios en el sector privado.

Está claro que el cuadro es delicado por el arrastre de la crisis económica (que viene de lejos, sin solu­ción) y los efectos de la cuaren­tena que impuso la pandemia. La profundidad del deterioro se verá en el próximo semestre, cuando se acentúe la vuelta a las activi­dades. Las estadísticas prelimi­nares advierten sobre una caída del empleo y el crecimiento de la informalidad.

Por lo pronto, según surge de un estudio elaborado por la con­sultora Randstad (sobre un mues­treo de 4.750 personas en todo el país), el 19,6% de los consultados estaría dispuesto a resignar entre el 1 y el 5% de su salario en pos de una mayor seguri­dad laboral, un 10,4% resignaría entre el 11 y el 15% de sus ingresos, un 12,5% entre el 16 y el 20% de su sueldo, un 17,7% cedería entre el 6 y el 10% de su suel­do, mientras que un 8,9% estaría dispuesto a resignar más del 20% de su ingreso. 

En el otro extremo, el 31% no está dispuesto a resig­nar salario a cambio de mayor seguridad en su trabajo. En el mismo sentido, al ser consultados sobre si con­sideran que la seguridad laboral que puede ofrecer un empleador resulta más importante ahora que antes de la pandemia, un abrumador 85% respondió afirmati­vamente, contra un 15% que no cambió su valoración respecto a la seguridad laboral prepandemia.

A la hora de evaluar la percepción de los encuesta­dos sobre la seguridad laboral, surge que Gobierno, la­boratorios, salud, software y transporte y logística son los sectores percibidos como más seguros, entre una lista de 21 industrias y mercados representativos del perfil de la actividad económica y el empleo del país.

“Tal ha sido la consolidación que la coyuntura ge­neró en la valoración de la seguridad laboral, que se destaca tanto entre quienes están trabajando actual­mente, como entre quienes se encuentran en búsque­da activa de un nuevo empleo”, subraya el informe, que abona -con detalles más exactos- las cifras de los relevamientos que hace el Institu­to Nacional de Estadística y Cen­sos sobre la situación del mercado laboral en la Argentina. La última lectura arrojó que el desempleo supera largamente el 10%, pero sobre todo se dio un crecimiento de la subocupación.

Al consultar a los encuestados que tienen empleo sobre su per­cepción en relación al contexto económico en que se mueve la empresa en la que trabaja y el sec­tor al que pertenece, el 23,8% in­dicó estar muy preocupado por su seguridad laboral, el 32,7% algo preocupado, mientras que el 25,8% afirmó estar poco preocupado y 17,7% no mostró preocupación alguna sobre la seguridad en su trabajo.

Además, del estudio surge que la búsqueda de se­guridad laboral se hace más notoria entre quienes no tienen actualmente un trabajo. En cuanto a cuáles son los factores más importantes que evalúan los traba­jadores cuando eligen una compañía para trabajar: salario y beneficios atractivos, oportunidades de de­sarrollo, buen ambiente de trabajo, seguridad laboral, equilibrio entre vida familiar y profesional y flexibi­lidad, son los principales atributos que dan forma al empleador ideal para los argentinos.