Mujeres: “El 90% de lo que ganan invierten en sus familias”

Las mujeres representan poco más de la mitad de la población mundial pero su contribución a la actividad económica medida al cre­cimiento y al bienestar está muy por debajo de su po­tencial, lo cual tiene serias consecuencias macroeco­nómicas. Hoy, en Corrien­tes, se debate sobre la pari­dad de género en la Legis­latura provincial con varios proyectos que hablan sobre el tema. Uno de ellos inclu­so va más allá y propone la paridad en todos los pode­res del Estado. Ahora bien, en el mundo el debate es un poco más amplio porque en los países más desarrollados la discusión pasa por ofre­cer mejores oportunidades para que las mujeres obten­gan ingresos y los contro­len porque de esta manera podrían contribuir a un desarrollo económico más amplio en las economías en desarrollo, por ejemplo a través de tasas más altas de matriculación escolar de las niñas. “Hay un dato muy importante que tiene que ver con cómo gastan hombres y mujeres sus in­gresos”, sostuvo a NORTE de Corrientes, la diputada provincial Any Pereyra. 

Está comprobado que el 90% de los ingresos de una mujer están destinados a la salud, la educación de sus hijos, en temas que le interesa a la comunidad, y el resto en temas que le interesan a ella. Por el con­trario, dijo la legisladora provincial, el hombre gasta el 40% de sus ingresos en educación, salud y alimen­to para su familia y el resto, el 60%, en temas que sólo le interesan a los hombres. “Esta di­ferencia entre uno y otro es lo que interesa a los grandes grupos económicos mundiales”, explicó Any Pe­reyra, y lo que está llevando a discutir con más fuerza la incorporación de la mujer al ámbito laboral.

Más allá de esto, la brecha de desigualdad entre hom­bres y mujeres en el mundo sigue siendo muy grande. En todas las naciones del G20, las mujeres participan menos del mercado laboral que los varones y, cuando consiguen hacerlo, es en peores condiciones. Solo 46% de las mujeres argen­tinas trabaja o busca traba­jo (frente a un 70% de los varones). Nuestro país no es una excepción: todos los países del G20 presentan esta brecha, y así lo reco­noce el informe de avance del G20 de este año. El G20, en 2014, se propuso la meta de cerrar la brecha de par­ticipación en un 25% para 2025.

Otra brecha en el merca­do laboral es la salarial. Las mujeres que trabajan ganan, por las mismas tareas, me­nos que los varones en todos los países del G20. También existen brechas en el acceso a los puestos jerárquicos (el conocido “techo de cristal”) y a los sectores más dinámi­cos de la economía (las “pa­redes de cristal”). La exis­tencia de brechas de género representa una vulneración del derecho al trabajo y al desarrollo pleno de las mu­jeres y, además, obstruye el crecimiento económico. 

“Lo que podemos de­cir con certeza es que, si el mundo trabaja en serio en poner fin a la brecha de desigualdad entre hombres y mujeres, en aproxima­damente 100 años podría­mos ver el fin de esta reali­dad”, resumió con un dejo de tristeza la legisladora provincial.s