Curso de Idoneidad: “No perseguimos a nadie, buscamos perfeccionar la gestión”

La intención de la Munici­palidad de Corrientes de im­plementar un sistema deno­minado de “Comprobación e Idoneidad”, por el cual se evaluará al personal de la Comuna capitalina sigue re­presentando una polémica para la oposición.

Días atrás, los concejales del Frente de Todos mani­festaron su “preocupación” ante la Resolución Municipal 1.470 de Implementación del Sistema de Comprobación de Idoneidad. “La vaguedad del articulado da lugar a du­das sobre la intencionalidad a este proceso, a decisiones poco objetivas y hasta arbi­trarias al momento de rea­lizar las evaluaciones”, afir­maron los ediles opositores. Según la bancada del FdT, la Resolución “abre la posibili­dad a una instancia de per­secución a los trabajadores”.

Por lo que, el intenden­te Eduardo Tassano salió a confirmar y garantizó que la resolución no pretende echar al personal munici­pal sino que lo que se busca es estudiar, capacitar para brindar un mejor servicio. 

“Estamos trabajando en la capacitación de los inspec­tores que son la cara visible del Municipio en la ciudad y obviamente tenemos mu­chos servicios que han cam­biado y se han moderniza­do”, señaló en la jornada de ayer Tassano. 

Ante este contexto, con­firmó el curso de la evalua­ción. “Los cursos son una decisión, y se realizarán con todas las áreas de atención. Hemos tenido varias reunio­nes. Hubo versiones falsas de que íbamos a echar gente, que íbamos a perjudicarlos en sus salarios. Y todo eso es mentira. Esto tiene que ver con una demanda de la población, que requiere la mejor atención de los servi­cios”, dijo.

Tassano recordó el censo y posterior capacitaciones que realizaron en el inicio de su gestión a todo el personal de planta. “Esto se viene dando desde el inicio de la gestión, ya que siempre apostamos por la preparación, la capa­citación y la readecuación laboral de nuestros recursos humanos”, sostuvo. 

El Jefe comunal reconoció que “tal vez hubo un manejo equivocado de la informa­ción y lo admitimos”. “No se descartan factores políti­cos”, dijo el jefe comunal, e insistió: “No vamos a perse­guir a nadie, pero sí vamos a ir adecuando nuestra cali­dad de atención”.

Las críticas opositoras obligaron a una respuesta del intendente, a recalcar que “acá no se pretende echar gente ni cambiar con nuevo personal’. “Queremos estudiar y capacitar para brindar un mejor servicio”, explicó.

El pasado 10 de agosto, la Subsecretaría de Moderni­zación, Innovación y Tec­nología aprobó la apertura del procedimiento de com­probación de idoneidad para los agentes municipales de planta permanente y no per­manente, que cumplan fun­ciones y/o perciban adicio­nal de Inspección dentro de la Subsecretaría de Trans­porte y seguridad Vial y de la Subsecretaría de Transporte Urbano, ambas dependien­tes de la Secretaría de Mo­vilidad Urbana y Seguridad Ciudadana.

Son unos 600 trabajado­res que deberán pasar por la evaluación de idoneidad.s