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TRABAJADORES DE LA SALUD EN PADEMIA

Sanatorio que estuvo cerrado obliga a enfermeros a devolver los días no trabajados.

La actitud del centro de salud del centro capitalino fue elevada en queja a Salud Pública y al gremio ATSA.

El sistema de rotación de aquellos trabajadores de la salud que se desempeñan laboralmente en el sector público y también privado, generó en los últimos días la disconformidad por parte de los propios afectados, es de­cir aquellos enfermeros que tienen pluriempleos. 

Según trascendió, un sa­natorio que en los últimos días permaneció cerrado en forma preventiva por un paciente que había estado en contacto estrecho con un positivo, habría comunica­do al plantel de enfermeros que deben devolver los días no trabajados. De inmediato despertó las quejas que fue­ron llevadas también hasta los representantes sindica­les.

En ese sentido, ayer la Aso­ciación de Trabajadores de la Sanidad (Atsa) de Corrientes elevó un reclamo al Minis­terio de Salud Pública en la que reclamó que no se pue­den vulnerar los derechos de los trabajadores, a la vez que cuestionan el accionar del sector privado (clínicas y sanatorios).

En una nota que fue pre­sentada al titular de la carte­ra sanitaria, Ricardo Cardo­zo, reclamaron también por la falta de convocatoria a la hora de firmar el acuerdo que hicieron con los privados. 

“Nos llena de preocupa­ción la ausencia de convoca­toria a esta entidad sindical, en representación de los in­tereses del sector trabajador, a quienes dicho convenio afecta directamente, toda vez que se trataría de regla­mentar la prestación de ser­vicios para el personal que trabaja en ambos ámbitos (salud pública y privada) y que dicha reglamentación importan decisiones que in­ciden en condiciones esen­ciales del contrato de trabajo, cuestión de orden público y que alcanzan a derechos pro­tegidos especialmente por la legislación; sino que además, la necesidad de reglamentar la prestación de servicios como respuesta a una serie de contagios de covid-19”.

A la vez, insisten, se nece­sitan medidas y elementos adecuados y capacitación para el personal, “se tendría una mejor alternativa para la gestión en esta crisis, pero además, el trabajador de la salud debe ser escuchado, representado y tener una participación que con la suscripción del mencionado convenio no ha tenido, de manera tal reclamamos que se clarifiquen algunos as­pectos que podrían resultar de suma conflictividad y que resentirán sin duda alguna, a la prestación de tareas”.