Paritaria Nacional Docente, con destino de suma fija en un mapa salarial dispar
El desafío del gobierno es achicar la diferencia salarial entre las provincias. El salario de bolsillo de un maestro correntino es de 20.500 pesos.
A sólo días que arranque la discusión por el salario docente, los principales sindicatos docentes del país dan a conocer la brecha que existe entre las jurisdicciones. Lo cierto es que en la Argentina existen diferencias notables en los sueldos que, en algunas provincias, llega al punto extremo de 246%, según demuestran los informes sobre el salario de bolsillo para maestro de grado sin antigüedad.
Desde el arco gremial no quieren hablar de cifras, la mejora de 2021 debería ganar a la inflación en rango de suma fija y remunerativa. Y en lo posible, buscarán una cláusula gatillo.
Volviendo a las diferencias, la disparidad en el salario básico (el componente más otras cifras remunerativas que van directo a la jubilación).
Hoy el salario mínimo nacional de un maestro (si se contabiliza un solo cargo) en el NEA está en $20.250. Corrientes se posiciona en el primer lugar con $20.500, a esto hay que sumar la suma extra que brinda el Gobierno provincial de 12.000 pesos de plus unificado. Le sigue, Misiones con $20.250, Chaco con $19.631 y Formosa con $16.500, según datos que desde el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), es donde el sueldo de bolsillo es el más bajo: allí se encuentra San Juan con un salario de $18.569. Contracara del Sur, Chubut, donde trepa a más de 40.000 pesos.
A esa lista de salarios por encima de los 30.000 pesos se encuentra, Córdoba, Santa Fe, Caba, San Luis, Neuquén y Río Negro.
La “confianza mesurada” para el regreso de la paritaria nacional docente es porque dicha mesa fija el mínimo para que nadie esté por debajo de esa barrera. En diálogo con la prensa, el titular de la UDA, Sergio Romero, reiteró que “ningún maestro tiene que estar por debajo de la línea de pobreza”. Aseveración en sintonía con los datos del Indec respecto a que una familia necesitó $40.373 para no ser pobre. Cabe destacar que el inicial es por cargo y jornada simple. Corresponde acotar que la UDA fue la organización que acudió a la Justicia para demandar la reactivación de la paritaria durante la gestión de Cambiemos, cuando se “descontinuó” esa mesa federal por decreto.
Desde el sindicato de docentes privados resaltaron que “el principal reclamo será una mejora del básico en cada jurisdicción”, ya que eso impacta en todas las categorías que suman en el total del sueldo de bolsillo. “Como la brecha es mucha, se pide que se mejore el inicial para el cargo testigo y sobre ese se monten las jurisdicciones con los otros ítem que conforman el ‘bolsillo’, como la antigüedad y el cargo”, agregaron.
Los cinco sindicatos nacionales, Ctera, Sadop, Amet, UDA y CEA, volverán al Palacio Sarmiento para el segundo capítulo de la negociación salarial federal. Antes se desarrolló la reunión protocolar del 30 de enero y la apertura. Apremian los tiempos, ya que los chicos comienzan a volver a las aulas. s
Negociación local
El ministro de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini; de Educación, Susana Benítez, y los seis sindicatos docentes de Corrientes se reunieron de cara al inicio del ciclo lectivo 2021. Se prorrogó la presentación de directivos y docentes en las escuelas para el miércoles 17 de febrero. Mientras que el jueves 18, al igual que la Nación comenzarán a deslizar los primeros números para la composición del salario docente 2021. El titular de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (Acdp), José Gea, informó: “No tenemos un número estimado o porcentaje, estamos hablando con todos los colegas de la provincia”.