La perspectiva de un acuerdo
El acuerdo salarial remite a la situación inflacionaria, que mella el poder adquisitivo de los trabajadores de manera contundente.
Uno de los sindicatos más fuertes concluyó ayer la discusión paritaria con las cámaras del sector, y consiguió un incremento salarial de referencia para los otros sectores. Se trata de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) que con las cámaras empresariales del sector acordaron un aumento salarial del 32% para este año en cuatro tramos, y una revisión en enero de 2022.
El incremento se ubica en una cifra dentro de la pauta que desea el Gobierno, similar a las que firmaron días atrás otros gremios importantes como la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), que negoció un 36%, y los de la construcción de la Uocra, que lo hicieron por 35%.
La recomposición salarial del sindicato más numeroso del país que lidera Armando Cavalieri se concretará en cuatro tramos: 8% en mayo, el mismo porcentaje en septiembre y en enero y febrero de 2022, con la posibilidad de ajustar por inflación en el año próximo, informó la agencia Noticias Argentinas.
El acuerdo corresponde al período de abril 2021 a marzo 2022 y se firmó sobre el vencimiento de la paritaria vigente, con el aval de las cámaras del sector CAC, Came y Udeca.
La recomposición llevaría el salario básico de $74.733 para marzo próximo, más los adicionales correspondientes, como un pago excepcional como seguro ante el coronavirus.
“Estamos atravesando una situación excepcional en materia sanitaria, y por eso pudimos ponernos de acuerdo con las cámaras para reforzar nuestro sistema de salud mediante un aporte solidario. Seguimos con el reclamo para que nuestros trabajadores puedan acceder rápidamente a la vacuna preventiva contra la covid-19”, sostuvo Cavalieri.
Y agregó: “Una vez más, logramos defender el poder adquisitivo de nuestros afiliados con una nueva recomposición laboral que responde a la evolución de la inflación y las variables económicas que sufre el país. Gracias a las negociaciones que mantuvimos con las cámaras empresarias, pudimos aumentar más de $20 mil pesos nuestro salario básico y poner una cláusula de revisión”.
Hace dos semanas, el Sindicato de Comercio había planteado su reclamo de un 35% de aumento, en cuatro cuotas, con dos revisiones salariales, aunque los empresarios manifestaron su preocupación por las consecuencias que tendrán las restricciones sanitarias en la actividad mercantil.
El acuerdo salarial remite a la situación inflacionaria, que mella el poder adquisitivo de los trabajadores de manera contundente. Este acuerdo expuesto por el sindicato con más afiliados del sector privado marca desde ahora el ritmo de los demás sectores que se encuentran en pleno debate.
Y esto al Gobierno le vino bien, teniendo en cuenta que se encuentra dentro de los parámetros expuestos desde Economía respecto a las cifras de la inflación para el presente año, y que está plasmado en el Presupuesto.
De todas formas no resulta algo determinante, referencial de todas formas pero no concluyente. Es que de seguir con este proceso de aumentos sin escalas llevará a este sector y a la masa de trabajadores a sentir de manera contundente una situación que desde el Gobierno no encuentran freno.
La situación económica sigue marcando la agenda del país, con acuerdos por la renegociación de la deuda externa que aún no llegan y políticas locales centradas en las restricciones. Recetas conocidas, de resultados adversos, pero que las diferentes administraciones insisten en aplicarla, en el país de las contradicciones.